Feanor wrote:

> Wyobraźmy sobie teoretycznie taką sytuację.
> Zatrudniam dwóch pracowników , jednego ponieważ muszę(z różnych
> powodów ) i drugiego , którego lubię.
> Obaj pracownicy mają identyczny zakres obowiązków, zarobki i staż.
> Teraz pytanie , czy mogę dać podwyżkę tylko i wyłącznie temu
> drugiemu(lubianemu pracownikowi) ??
> Ewentualnie czy mogę temu drugiemu pracownikowi przyznawać np: premię
> , fundować wakacje itp.. , nie przyznając ich jednocześnie pierwszemu.
> Czy jest taka możliwość że ten drugi pracownik ,zażąda podwyższenia
> swojej płacy poprzez Sąd Pracy i jakie ma ewentualnie szanse??

Po ostatnich zmianachw KP pracownik ma bardzo duże szanse wygrania
takiej sprawy