W odpowiedzi na pismo z środa, 1 sierpnia 2007 07:44
(autor Gizzi
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <f8p6lc$uhi$1@news.onet.pl>):

> Po prostu dostal ultimatum, ze albo podpisze sie pod napisanym
> wypowiedzeniem umowy o prace za porozumieniem stron, bez wpisywania
> konkretnej daty albo zostanie od razu zwolniony.
> Przelozony wzorem Andrzeja Leppera i jego weksli chcial miec go "w
> garsci". Zagranie podle, no ale coz...

Chciałbym stanąć w obronie.... Niekoniecznie podłe. Polskie przepisy
zniewalają pracodawcę. Możliwe, że sytuacja pracodawcy jest taka, że nie
może ryzykować trzymiesięcznego wypowiedzenia za jakiś czas. Więc albo musi
zwolnić pracownika już albo dla jego dobra w sumie, pozwolić mu pracować,
ale w sposób, który również pozwoli pracodawcy na ochronienie się przed
bankructwem czy czymś podobnym.

--
Wrak Tristana
* Forum WO: http://forum.alrauna.org/
* Forum Linuksowe: http://forum.linux.org.pl/

Jeśli chcesz się dowiedzieć jak nieskutecznie a złośliwie spamować,
napisz tu: p...@f...hu i...@h...pl n...@h...pl
s...@w...pl o...@z...katowice.pl i...@b...pl s...@o...pl