On 2010-04-05, hk <h...@k...pl> wrote:

[...]

> pożyczkach itp. No, chyba że łapie się na to kadra średniego i wyższego
> szczebla - ci od służbowych telefonów, laptopów i samochodów - ale to
> chyba nie przystaje do założeń funduszu socjalnego...

http://msp.money.pl/akty_prawne/zakladowy_fundusz_sw
iadczen_socjalnych/?sec=02

Art. 3.

1. Fundusz tworzą, z zastrzeżeniem ust. 2, pracodawcy zatrudniający według stanu
na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu
na pełne etaty.

[...]

Art. 4.

1. U pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 1, układ zbiorowy pracy może dowolnie
kształtować wysokość odpisu na Fundusz; może również postanawiać, że Fundusz
nie będzie tworzony.

2. U pracodawców określonych w art. 3 ust. 1, których pracownicy nie są objęci
układem
zbiorowym pracy, postanowienia w sprawach, o których mowa w ust. 1, może zawierać
regulamin wynagradzania.

3. Jeżeli u pracodawcy, o którym mowa w ust. 2, nie działa zakładowa organizacja
związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysokości odpisu
na Fundusz lub nietworzenia Funduszu wymagają uzgodnienia z pracownikiem,
o którym mowa w art. 8 ust. 2.

[...]

Art. 8.

2. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu,
z uwzględnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu
na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa,
z zastrzeżeniem ust. 2a, pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie
z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych.
Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa,
uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do
reprezentowania jej interesów.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl