> Dnia Mon, 01 Jun 2009 20:59:27 +0200, r...@w...pl napisał(a):
>
> >> Pracodawca uzgadnia z pracownikami plan urlopów.
> >> Pracownik uwzględniając plan wykupuje wczasy.
> >> Na jakiś czas przed rozpoczęciem urlopu pracodawca zmienia plan (pozornie
> >> art. 164 §2, faktycznie powód znacznie bardziej przyziemny, ale to w tej
> >> chwili nieistotne).
> >> Pracownik poza kosztami niewymiernymi ponosi także całkiem konkretne i
> >> policzalne koszty rezygnacji z usługi turystycznej.
> >> Przeczytałem, że istnieją wyroki sądowe w sprawach założonych pracodawcom
> >> przez postawionych w takiej sytuacji pracowników, w tym także wyrok SN.
Co
> >> bulwersujące podano, że pracownik taki proces... przegrał!
> >> Jednak nie udało mi się znaleźć treści wyroku.
> >> Wie ktoś coś może na ten temat?
> >> Ew. jakieś komentarze w kwestii prawnej takiej sytuacji chętnie poznam.
> >> PS. Posłałem też na pl.soc.praca.dyskusje.
> >
> > Jeśli pracownik posiada fakturę VAT, na której jest termin wczasów, to
może
> > dochodzić swoich praw.
>
> Dlaczego fakturę VAT?

Bo paragon jest bezimienny.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl