W wiadomości news:f9hlds$g2f$1@nemesis.news.tpi.pl GalAnonim
<g...@a...com> pisze:

> Mamy niezbyt "ciekawego" pracodawcę. Facet jest chory, jeżeli dziennie
> przynajmniej 2-3 pracownikom nie powie, że "nie widzi dalszej możliwości
> współpracy" z nim", a bywa i forma jak wpropst spod budki z piwem,
> niezbyt wyszukanym językiem...
Aż się prosi o reportaż dźwiękowy...

> Kilka dni wcześniej rozmawiałem z nim
> dosyć luźno na temat pewnego programu komputerowego, powiedziałem mu,
> że jako jestem w stanie napisać coś bardzo podobnego, ale dopasowanego
> do naszych potrzeb. Wspomniałem oczywiście, że ponieważ to nie ma
> żadnego związku z moją pracą (w ogóle nie mam tego typu rzeczy w
> obowiązkach) - to po pierwsze, a po drugie firma nie dysponuje
> oprogramowaniem, w którym mógłbym stworzyć taki program, że mógłbym to
> napisać na zlecenie - prowadzę działalność, posiadam legalne narzędzia
> itd. No i ta sirota Bóg wie co naopowiadała pracodawcy, ale na pewno
> to, że "chcę pieniądzę i za darmo nie zamierzam pracować" - tak
> usłyszałem. A tenże uznał, że "kolejny raz żądam zapłaty za coś, za co
> on nie zamierza płacić, wolałby już zlecić to obcej firmie".
Czemu ty się tłumaczysz z tego, co komuś prywatnie powiedziałeś? A może on
to udowodnić?

Skwitował,
> że "w ogóle nie zamierza płacić za prace prywatne czy po godzinach".
No i ma prawo. A wy nie wykonujcie "prac prywatnych" i po godzinach. Proste.

> Sugestia, że w takiej sytuacji powinien przynajmniej kupić legalne do
> firmy środowisko, w którym można stworzyć potrzebne oprogramowanie,
> została bez odzewu - w domyśle: proszę sobie przynieść z domu.
No wiesz, odpowiedzi na niezamówione sugestie nie są obowiązkowe.

> Mało
> tego, to oprogramowanie miałoby być rozdawane jako freeware przez
> firmę. Oczywiście więcej na ten temat nie chce rozmawiać no i
> usłyszałem stały tekst o zwolnieniu, jeżeli będę żądać zapłaty za tę
> pracę.
Nie wykonuje się pracy bez zapłaty.
Chyba, że trenujesz filantropię.

> To państwowa firma, facet ma kilka spraw w sądach - wytoczonych
> przez pracowników, dwa wyroki nakazujące przywrócić do pracy niesłusznie
> zwolnionych pracowników. I okazuje się, że nie ma na niego
> bata.
Na pewno jest. Ale bat musi być trzymany i użyty przez właściwą osobę.

> Radę nadzorczą nie interesuje sytuacja w firmie jeżeli chodzi o
> stosunki z pracownikami, związki zawodowe są przez niego ignorowane.
A ile ich tam jest, tych związków? I wszystkie takie kiepskie?

> Asekuruje się tym, że żadnych z tych decyzji nie chce wydać na
> papierze, tylko "na gębę".
> Na papierze wydaje tylko upomnienia i
> nagany...
To nic. Należy zwrócić się do niego na piśmie o wydanie polecenia na piśmie.
Z podaniem okoliczności.

> Poradźcie - co w takiej sytuacji powinienem zrobić?
Napisać odpowiednie pismo, nie rozstawać się z dyktafonem, przygotować się
na wzsystkie ewentualności.

> Nie mam zamiaru dać się pomiatać i przymuszać do używania prywatnych
> narzędzi do pisania programu, po godzinach, i oddawać tego za darmo.
Nie musisz.

> A na pracy zależy mi.
A na godności i szacunku do siebie?

> Wiem od znajomych, że zwykła wizyta w PIP niczego
> nie załatwi, a jedynie może pogorszyć, bo dziwnym trafem takie wieści o
> odwiedzinach szybko się rozchodzą... ?
Możliwe, ale ja bym jednak takich znajomych za bardzo nie słuchał.

--
Jotte