>> (kodeks pracy jest
>> zatem strasznie czytelny dla laików :()
> Bez przesady. Są o wiele trudniejsze akty prawne. Są także radcy prawni.

Domyslam się:) Uważam tylko, że akurat kodeks pracy, zwłaszcza w tak często
stosowanych punktach jak np. wypowiedzenie, powinien byc prosty i czytelny
dla prostego przeciętnego człowieka. Kuriozalne przeciez jest w tej sytuacji
zwracac się ze sprawą do radcy prawnego. Wystarczy przecież umieścić zapis w
kodeksie mówiący właśnie o tym, że okres wypowiedzenia tez się do tego
zalicza (jest to bardziej zrozumiałe dla ludu).
BTW zrobiłam małą ankietę wśród sporej częsci moich znajomych i wszyscy są
zdziwieni, że taka jest poprawna interpretacja tego przepisu. Co jest tym
bardziej smutne :(



>
>> Powyższy zapis nie mówi, że okres
>> wypowiedzenia wylicza sie do okresu czuasu pracy.
> Ale mówi o tym orzecznictwo. Wyrok SN z 11 maja 1999 r., I PKN 34/99.

A czy przecietny człowiek ma obowiązek znać orzecznictwo?


Jakoś tak nurtuje mnie ten temat :)

Paulina