Osoba przedstawiająca się jako *Jarek Spirydowicz* stuknęła w klawisze
i oto co powstało:

>> Zakres obowiązków musi być ustalony na piśmie.
>>
> Ale masz jakieś wsparcie?

Wsparcie? W sensie przepisu? Nie mam teraz kp pod ręką ale nawet jeśli
nie pojawia się tam słowo "zakres obowiązków" to wystarczy przejść
się do sądu. Niestety (albo stety) sądy nie przyjmują wyjaśnienia,
że pracownik znał zakres obowiązków bądź odpowiedzialności bo mu
przełożony wszystko opowiedział.

>> Czasem wynika to z charakteru stanowiska, aczkolwiek taka sytuacja jest
>> bardzo niekorzystna dla pracodawcy.
>>
> Dlaczego niekorzystna?

Bo przy pierwszym z brzegu wypadku przy pracy okazuje się, że pracownik
zajmował się nie tym czym miał się zajmować, co znacznie utrudnia np.
możliwości wywinięcia się od odszkodowania.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| http://olgierd.wordpress.com |||