Osoba przedstawiająca się jako *Jarek Spirydowicz* stuknęła w klawisze
i oto co powstało:

>> A jeżeli nie miał tego na piśmie - tylko polecenie ustne? to co prawo
>> na to mówi?
>>
> Podejrzewam, że nic (w sensie istnienia szczegółowego przepisu na taką
> okoliczność).

Zakres obowiązków musi być ustalony na piśmie.

>> Jeżeli oprócz umowy nie miał wogóle zakresu obowiązku
>> przedstawionego ?
>>
> Skądś musiał wiedzieć, co ma do roboty.

Czasem wynika to z charakteru stanowiska, aczkolwiek taka sytuacja jest
bardzo niekorzystna dla pracodawcy.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| http://olgierd.wordpress.com |||