Kasia_rowerowa napisał(a):

>>Natomiast jak powie "pani Kasiu, prosze to zrobic jakos tak zeby sie US
>>nie doczepil", to IMO nic jej po takim nagraniu.

> No dobrze, a gdybym ja powiedziała, że wg mnie to może być niezgodne z prawem
> i czy on (szef) na pewno chce, bym to zrobiła?

Moim zdaniem dzialanie na czyjes polecenie nie wyklucza winy.

Jezeli planujesz nagrac te rozmowy, potem wykonywac czyny niezgodne z
prawem, a w razie "wpadki" zaslaniac sie tymi nagraniami i tym, ze to
szef kazal, to nie licz na unikniecie kary. Moze na jakas okolicznosc
lagodzaca, ale na pewno nie na przejscie nad tym jak nad czym niebylym.

Moze gdybys byla do tego zmuszana (bo jak nie to zabije Ciebie i
rodzine), to bedzie inna rozmowa.
Ale moim zdaniem jezeli szef wpisze komus w obowiazki sluzbowe lamanie
prawa, to wcale pracownika to nie zwalnia od odpowiedzialnosci -
chociazby to byl glupi mandat za przekroczenie predkosci.


W ramach "dupochronu" IMO jedyne wyjscie to zdecydowanie protestowac
szefowi przeciwko lamaniu prawa, jezeli szef Cie za to wywali, to z
nagraniami idziesz na policje i do sadu pracy.