Joanna Grynfelder wrote:
> Jezeli w regulaminie pracy nie ma mowy o obiegowce, to sie nie masz czym
> przejmowac.Musza Ci wydac swiadectwo pracy i juz. Ale jezeli wydanie
> swiadectwa pracy jest uwarunkowane wypelnieniem obiegowki to nalezy sie
> zastosowac do regulaminu firmy.

Oj, chyba nie mozna uzalezniać wydania świadectwa pracy od czegokolwiek...

KG