Piotr Zdziechowiak napisał(a):
> Johnson wrote:
>
>> Nieprawda. Pracodawca winien odprowadzić składki na ZUS, ubezpieczenie
>> chorobowe i podatki od rzeczywistego wypłaconego wynagrodzenia, a nie
>> od wynagrodzenia wskazanego w umowie.
>
>
> I właśnie ten wyzysk pojawia się w momencie płacenia wynagrodzenia. 1/2
> etatu to jest 20 godzin w tygodniu. Nie więcej. Więc jeśli jest
> zatrudniony na pół etatu to nadgodziny muszą być naliczane od czasu
> przekroczenia 20 godzin pracy. A stawka za nadgodziny jest conajmniej o
> 50% wyższa od podstawowej.
>

Tak ci się tylko wydaje. To tylko twój pogląd niezgodny z prawem pracy.



> A ty nie wiesz o czym piszesz.
>

Weź sobie dowolny komentarz do kodeksu pracy, przeczytaj i dopiero wtedy
wypowiedz się czy nie wiem co pisze.


>
> Dziwne, że powołujesz się na coś czego nie rozumiesz...
>

Jak wyżej. Ale skoro nie rozumiem to może mi to wyłożysz?


> Również się nie zgadzam z rzeczywistością, w której łamie się prawo.

Niedługo się zdenerwuje i powiem co myślę o ignorantach. Pisałem ze
takie rozumienie godzin nadliczbowych jest zgodne z prawem,
przytoczyłem przepis. Czego wam jeszcze trzeba by to zrozumieć?


>
> Pomyśl. Chociaż czasami.
>

No właśnie, pomyśl kolego. I jak czegoś nie wiesz to się nie produkuj.


--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam