On Mon, 15 Oct 2012 08:39:01 +0200, Andrzej Lawa wrote:
> W dniu 15.10.2012 08:32, HARY pisze:
>> 1. Były, widziałem je.
> A ja nie :-P

Nie ma co kpić. Staram się opowiedzieć, jak wygląda sytuacja. Mamy
zeznania świadków. Dowód materialny tez mamy, ale nie wiadomo, co z nim
zrobić. I o to pytam.

>> 2. Co najmniej 2 osoby zrobiły ksero list przed wypowiedzeniem
>> umowy-zlecenia.
> A dlaczego ty nie?

Miałem inne stanowisko. Nie podpisywałem listy obecności.

>> Podobno sporządzonych kopii nie można wykorzystać jako dowodu, ponieważ
>> byłoby to "wynoszeniem dokumentów z firmy". Tak twierdzi adwokat.
> Dowód jest dowód. To nie USA że nielegalnie uzyskany dowód jest nieważny.
> Zresztą nie widzę powodu, dla którego miałoby to być nielegalne...

W umowach są zapisy o "wynoszeniu dokumentów, nagrań [...]". Jest
bardzo rozbudowana i szczegółowa w tych kwestiach. Celowo.

> [ciach]
>> jako dowód? Część pracowników nagrywała rozmowy z pracodawcą, kiedy
>> upominali się o zaległe wynagrodzenie, kiedy odmawiał przyjęcia
>> wypowiedzenia itp. Teraz boją się przedstawić nagrania w sądzie.
> Ten adwokat to przypadkiem nie adwokat pracodawcy, hmm? ;->

Czasami tak odbieram działania kancelarii, ale nie chciałem wchodzić w
jałowe rozważania "lenistwo / dbałość o dobrą statystykę / uzgodnienia
z drugą stroną". Nie wiem. W mojej sprawie np. nie chcą rozszerzyć
pozwu nawet o ustalenie zobowiązań (wypłacenie zaległych pieniędzy).
Spraw ZUS-u też nie chcą ruszać.

> Adwokat == zawodowy kłamca.

Nie mam złudzeń. Ale też i dlatego uważałem, że kancelaria będzie
odpowiednim przeciwnikiem dla oszusta.

HARY

--
Najtrwalszym elementem porozumień międzynarodowych jest papier.

-- Peter Ustinov.