W dniu 2018-03-13 o 03:36, p...@g...com pisze:
> W dniu poniedziałek, 12 marca 2018 09:40:22 UTC+1 użytkownik Tomasz Kaczanowski
napisał:
>
>> zgodnie z grafikiem ustalonym przed urlopem...
>
> Ten grafik można do kosza wyrzucić jeśli jest niezgodny z KP. Ja pytam o kodeks
pracy, pracodawca może zrobić grafik, ale ja mogę nie wyrazić zgody na pracę w
nadgodzinach i pytam o konkretny przypadek, czy sobota jest w tej wersji pracą w
godzinach nadliczbowych?

Ano grafik nie może zakładać pracy w godzinach nadliczbowych, ale jeśli
grafik przewidywał wolny poniedziałek, a pracę w sobotę, to nie ma mowy
o pracy w nadgodzinach. Natomiast ten poniedziałek nie powinien być
odjęty od dni wykorzystanego urlopu.

Więc podtrzymuje nadal, że "zgodnie z grafikiem"
--
http://kaczus.zrzeda.pl