Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:gs27v1$sf8$2@news.onet.pl...
> Wit Jakuczun pisze:
>
>> Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
>> prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
>> stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.
>
> Jest taka możliwość, tylko trzeba wiedzieć co i jak. Można wykorzystać
> umowę na czas określony (i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia)

Ale nie możesz nikogo przez "całe życie" zatrudniać na umowę na czas
określony zabezpieczając się w ten sposób na wszelki wypadek, jakby
pracownikowi szajba odbiła.