> Np. "Równoważny czas pracy" -
> skąd wziąć co to takiego i że pracodawca ma obowiązek tego przestrzegać.
> Już i tak praca świątek-piątek jest dość uciążliwa i nie płatna za pracę w
> dni dla innych wolne...

Niestety, w systemie rownoważnym jak sama jego nazwa mówi czas pracy
równowazy się czasem wolnym w inne dni.
Niedziele, święta i dodatkowo dni wolne od pracy (najczęściej soboty choć
może być róznie zaleznie od ukladu zbiorowego i regulaminu pracy) w systemie
równoważnym są normalnymi dniami pracy jak pozostałe.
Twoim prawem nienaruszalnym zgodnie z KP jest 11 godzin nieprzerwanego
odpoczynku w dobie pracowniczej (doba pracownicza rozpoczyna się od godziny
przyjścia do pracy w danym dniu i trwa 24 godziny) oraz 35 godzin
nieprzerwanego odpoczynku w tygodniu pracowniczym (7 kolejnych dób
praconiczych)

> On i tak swoje, księgowa mu powiedziała, że ma liczyć ciągiem ilość dni
> urlopu.

Opowiada głupoty i nie ma pojęcia o systemach czasu pracy.

Pozdrawiam.
Andrzej