W sytuacji, którą opisujesz program bedzie własnością firmy B. Całkowity brak
umowy nie dyskwalifikuje stosunku pracy, ponieważ jak piszesz masz szefa i
wykonujesz określoną pracę a więc spełniasz kodeksowe przesłanki pracownika.
Jeśli chodzi o kwestię autorstwa to mamy tu do czynienia z klasycznym
przykładem "utworu pracowniczego". Jeśli jest umowa, strony mogą sobie zawrzeć
w niej sprawę autorstwa napisanych przez pracownika programów. Niestety ten
brak umowy działa na Twoją niekorzyść. Program będzie własnością firmy, w
której pracujesz, z chwilą gdy Twój pracodawca program ten przyjął.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info