Użytkownik "Maria" <m...@n...pl> napisał w wiadomości
news:dehl7p$ssm$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Dempsey" <d...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:dehkk5$73h$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Witam
> > Jestem w trakcie zmiany pracy. Dotychczasowa praca ulegnie rozwiązaniu
za
> > zgodnym porozumieniem stron.
> > Chciałbym sie dowiedzieć co stanie sie z przysługującym mi urlopem ( 26
> dni
> > w skali roku ).
> > Czy jestem zmuszony do czasu rozwiązania umowu wykorzystać cały
> > przysługujący mi urlop bądź ubiegać sie o wypłatę wkwiwalentu. Czy
> istnieje
> > możliwośc przejścia pozostałego do wykorzystania urlopu na nowego
> pracodawcę
> > na zasadzie proporcjonalności ???
> >
> > Z góry dziękuję za odpowiedź.
> > Pozdrawiam
> >
> >
> Urlop należy się proporcjonalnie do czasu zatrudnienia u danego
pracodawcy.
>
> To zależy jak pracodawca postąpi. Jeśli nie udzieli urlopu do czasu
rozwiązania umowy, to będzie musiał wypłacić ekwiwalent. Ale to on
zadecydyuje.