W wiadomości news:f7i76p$8n1$1@atlantis.news.tpi.pl Krzysiek
<k...@p...onet.pl> pisze:

> jednocześnie na 100% stwierdzam, że jest to uprawnienie, które w
> zasadzie po stronie pracodawcy aktualizuje obowiązek udzielenia
> zwolnienia, jednakże - jak to jest w przypadku urlopów i innych
> zwolnień, poza urlopem na żądanie - pracodawca wyznacza termin tego
> zwolnienia
>pracownik nie ma tu nic do powiedzenia
Oczywiście, że ma.
Pracodawca nic nie wyznacza. Nie może zmusić pracownika do skorzystania z
tego uprawnienia. Pracodawca składa (albo nie składa) wniosek o udzielenie
zwolnienia w określonym dniu (dniach). Pracodawca może nie wyrazić zgody na
ten termin (chyba, że zostały tylko dwa ostatnie dni roku), ale nawet
wówczas nie może "wyznaczyć" pracownikowi swojego terminu.
Ze "stwierdzeniami na 100%" należy być ostrożnym...

--
Jotte