Użytkownik "Olgierd" <n...@o...com> napisał w
wiadomości news:f7ia0j$jp2$1@inews.gazeta.pl...
> Dnia Tue, 17 Jul 2007 13:03:05 +0200, Krzysiek napisał(a):
>
>> jednocześnie na 100% stwierdzam, że jest to uprawnienie, które w
>> zasadzie po stronie pracodawcy aktualizuje obowiązek udzielenia
>> zwolnienia, jednakże - jak to jest w przypadku urlopów i innych
>> zwolnień, poza urlopem na żądanie - pracodawca wyznacza termin tego
>> zwolnienia; pracownik nie ma tu nic do powiedzenia - jest
>> podporządkowany pracodawcy i jego poleceniom;
>
> Podstawa prawna?
>
> --
> pozdrawiam serdecznie, Olgierd
> http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com


co do podporządkowania - to sprawa jest prosta - art.100kp;
a uprawnienie z art.188kp realizuje się tak jak napisał Jotte;
a ja jestem swego pewien na 100%, bo jestem praktykiem :) i bazuje w tym
zakresie na doktrynie i orzecznictwie

pzdr
krzysiek