Witam,

Chciałabym rozwiązać umowę o pracę (zatrudnienie na stałe, 4 lata,
stanowisko managerskie). Pracodawca dowiedział się niestety, że rozmawia
ze mną konkurencja i zapowiedział, że nie zgodzi się na rozwiązanie za
porozumieniem i przez 3 miesiące będę siedziała za biurkiem, a on zrobi
mi piekło. Niestety znam człowieka i obawiam się, że tak właśnie będzie...
Dodatkowo mój system wynagrodzenia zależy w większości od różnych premii
i dodatków, po odebraniu których pensja jest całkowicie nieatrakcyjna
(pozostanie jakieś 30%).

W poniedziałek złoże wypowiedzenie umowy z 3 miesięcznym okresem.

Pytania:

1. Jakie są konsekwencje porzucenia pracodawcy?
Czytałam, że może wysądzić odszkodowanie w wysokości mojej pensji (jak
trzeba będzie to dam mu te 30% ;-)). Czy są jeszcze inne konsekwencje
prawne ?

2. Czy mogę rozwiązać umowę w oparciu o art. 55 KP na podstawie innej
niż z postu powyżej?

3. Czy po złożeniu wypowiedzienia umowy z 3 miesięcznym okresem, będę
mogła przedłożyć jeszcze jedno wypowiedzenie np. natychmiastowe art 55KP ?

Serdecznie dziękuję za wszelkie rady,
smykas