Witajcie.
Mam pytanie odnośnie rekompensaty ze strony pracodawcy za używanie do pracy
swojego ubrania (nie dostarczonego przez pracodawcę) oraz za jego pranie.
Pracuję w drukarni, kontakt z silnie brudzącymi farbami, chemikaliami do
czyszczenia maszyn, do mycia płyt offsetowych itp. itd. Umowa o pracę na
czas określony.
Do wykonywanie pracy używałem ubrania zakupionego we własnym zakresie.
Zamierzam rozstać się z firmą, czy mam prawo domagać się od pracodawcy
(przepracowałem 14 miesięcy) zwrotu kosztów ubrania, kosztów jego prania??
Słyszałem że tak, skoro pracodawca sam nie dostarczył mi ubrania roboczego.
I że wynosi to około 1,8% najniższego wynagrodzenia.
Ewentualnie na jakie przepisy się powoływać????
Pozdrawiam.