Zastanawiam się czy praca na 1 i 1/2 etatu u tego samego pracodawcy jest
możliwa i zgodna z prawem?

Nawet jeżeli nie ma jakiś zakazów to czy PIP nie będzie się czepiał takiego
rozwiązania?

Jakie można zastosować legalne rozwiązanie takiego problemu przy założeniu
że odpają umowy cywilno prawne oraz prowadzenie działaności przez
pracowników.

Dziękuje za dyskusje.