Użytkownik paollo <p...@i...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b8ebtm$hjj$...@k...task.gda.pl...

Cofam to, co napisalem obok - powinienem byl najpierw przeczytac to :-)


> 4.5 Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia prowizyjnego (jednorazowo za
> każdą zawartą umowę) określonego w pkt. 4.4 za każdy miesiąc, nie
wcześniej
> jednak niż w ostatnim dniu miesiąca w którym OFE otrzymał z ZUS składkę
> pieniężną, o ile przelanie składek nastąpi w ciągu 6-ciu miesięcy od
> zawarcia umowy.
>
> 4.6 Pracownik traci prawo do wynagrodzenia prowizyjnego określonego w pkt
> 4.4 w momencie:
> 1. odrzucenia przez PTE lub inny organ państwowy awartej umowy o
członkostwo
> w OFE
> 2. za zawarcie umowy ubezpieczenia emerytalnego z pracownikami PTE oraz
> innych PTE
>
> 4.9 W przypadku gdy Pracownik nie nabędzie prawa do wynagrodzenia
> prowizyjnego stosownie do postanowień pkt 4.4 i 4.5 Pracownik zobowiązuje
> się do zwrotu na rzecz Pracodawcy pobranej zaliczki i niniejszym,
stosownie
> do art. 91 Kodeksu Pracy upoważnia Pracodawcę do potrącenia pobranych
> zaliczek z jakichkolwiek wymagalnych należności przysługujących
Pracownikowi
> od Pracodawcy.
>
> tyle cytatu. na moje, to mogliby ode mnie teraz żądać tych pieniędzy,
gdyby
> były "jakiekolwiek wymagalne należności" przysługujące mi od tej firmy. a
> takowych nie ma, więc chyba mogą mnie pocałować... czy się mylę?

Niestety - to postanowienie tyczy sie jedynie kwestii potracania. Nie musza
jednak potracac - moga egzekwowac inaczej.

> rzecz dotyczy 1999 roku, czy po prawie czterech latach mają jeszcze prawo
mi
> zawracać tym głowę?
>
Wedlug mnie nie - w swietle tego, ze to umowa o prace byla i zrobili to jako
zaliczki ( teoretycznie dla nich korzystniejsze ), to termin przedawnienia z
art. 291 Kodeksu pracy juz uplynal ( 3 lata ).

Pozdrawiam

--
Depi.