Temat jest gorący i trudny/kosztowny, ale jeszcze raz zagaję.
_________________________
Art. 2091. § 1. Pracodawca jest obowiązany:
1) zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych
wypad­kach, gaszenia pożaru i ewakuacji pracowników,
2) wyznaczyć pracowników do:
a) udzielania pierwszej pomocy,
b) wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i
ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej,
3) zapewnić łączność ze służbami zew­nętrznymi wyspecjalizowanymi w
szcze­gólności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych
wypadkach, ratow­nictwa medycznego oraz ochrony prze­ciwpożarowej.
§ 2. Działania, o których mowa w § 1, powinny być dostosowane do rodzaju
i zakresu pro­wadzonej działalności, liczby zatrudnio­nych pracowników i
innych osób przebywa­jących na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i
poziomu występujących zagrożeń.
_________________________

Co w takim razie z drugim paragrafem? Może ktoś to zinterpretować?

"Działania, o których mowa w § 1" (czyli: "zapewnić środki...",
"wyznaczyć pracowników...", "zapewnić łączność...") powinny być
dostosowane...
Czy np. ktoś, kto nie ma biura, jego siedzibą jest dom i nie prowadzi
tam de facto działalności, ma 5 sprzątaczek, które razem z nim tylko
sprzątają usługowo inne firmy - jak ma to zorganizować? Każda ze
sprzątaczek powinna być przeszkolona, czy żadna (bo gdzie ma wykonywać
te czynności w zakresie ochrony p.poż).

Według mnie jeśli np. na terenie zakładu pracy nie występują żadne
zagrożenia lub w ogóle nie ma zakładu pracy, to nie jest potrzebne
wyznaczanie pracownika do ochrony p.poż. Czy słusznie?

--
Krzysztof