Witam,

Ostatnio zauważyłem, że firmy chętniej zatrudniają osoby z tzw. grupą
inwalidzką. Za kilka dni stanę przed komisją dot. przyznanie mi tzw.
grupy inwalidzkiej. W związku z tym, chciałbym się dowiedzieć:

1) Co pracodawca zyskuje zatrudniając pracownika z grupą?
2) Czy taki pracownik wtedy traci?
3) Czy są mniejsze opłaty na ZUS; jeśli tak, to czy są wyrównywane np. z
jakiegoś funduszu?

Pozdrowienia,
Ryszard