Użytkownik "Krzysztof Jodłowski" <b...@p...onet.pl>

>> Jak dla mnie są to dane zupełnie nieistotne i na tym etapie
>> zbędne dla celów rekrutacyjnych!
>
> OK. Nie doczytałem wcześniej, że rekrutacyjnych.
> Zostaw pola puste. Jak Cię nie przyjmą z tego powodu, to trudno. I tak
> później byś tam pewnie nie chciał pracować (bo co wymyślą później...) jak
> Ci już nie pasuje na wstępie.
>
> Ale część pól na sens, tylko się nie zastanowiłeś. Popatrz na to z drugiej
> strony.
> 6. Nie chcesz, żeby CI przysłali informację że jesteś przyjęty?

Jakby chciał to by podał.

> 3. Obywatelstwo może mieć znaczenie dla firmy

Jakie ?

> 2. Data. Czy sądzisz, że firma nie chce wiedzieć ile masz lat?

To wiemy. Pytanie czy my chcemy być wybierani według klucza wiekowego.

> 13. Dzieci. Niektórzy nie chcą ryzykować późniejszej pracy w cyklu miesiąc
> pracy - 2 tyg. zwolnienia chorobowego na dziecko w wieku przedszkolnym, bo
> ich na to nie stać.

Co ich to w ogóle obchodzi ?! Zupełnie prywatna sprawa. Jakby chciał by nie
była prywatna to by podał.

>..
> Ogólnie widać,że nie masz ochoty na ta firmę...

...bo krzywe zęby ma.

do góry

Użytkownik "gordon" <j...@m...kompuer.w.dom.pl>

>
> Z drugiej strony mam komuś zupełnie obcemu przekazać wszystkie
> dane o swojej osobie nie wiedząc zupełnie co potencjalny pracodawca
> z nimi zrobi - skąd wiem, że tak istotnych i szczegółowych danych
> nie sprzeda komuś dalej i zwyczajnie w ten sposób nie zbiera ich
> żeby na tym zarobić?

Nie ma prawa acz oczywiście jak wypełnisz formularz to zrobi z nim co zechce

do góry