-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... konkretyzacji przyczyny rozwiązania, niezachowanie terminu od dowiedzenia się o przyczynie) lub w sposób nieuzasadniony (brak konkretnej, realnej przyczyny uzasadniającej zwolnienie dyscyplinarne). W takim przypadku zastosowanie znajdzie art. 60 k.p., zgodnie z którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem ...
-
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
... mogą być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków względem pracodawcy, dając tym samym zatrudniającym większą swobodę oceny zachowań pracowników umożliwiających natychmiastowe zwolnienie. Aktualna linia orzecznicza wskazuje, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. musi być poparte rażącym niedbalstwem bądź winą umyślną ...
-
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
... ustawowej ochrony, ich również może czekać zwolnienie. Rozwiązanie umowy - przede wszystkim zgodnie z prawem Przy zwolnieniu pracownika podstawową kwestią jest sporządzenie dokumentu, na podstawie którego rozwiązanie stosunku pracy nastąpi zgodnie z prawem. W praktyce może to być rozwiązanie „natychmiastowe” (w trybie art. 52 Kodeksu Pracy – tzw ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... to dzień w którym kończy się okres wypowiedzenia - w tym dniu następuje zwolnienie pracownika lub bezpośrednio po nim przyjmowanie do pracy. Okres wypowiedzenia ... mandatu oraz w okresie po jego wygaśnięciu. Jeżeli zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie natychmiastowe to jest ono możliwe po uzyskaniu zgody związku zawodowego; członkom ...
-
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... zachowanie pracownika poza firmą. I tak np., uzasadnione jest dyscyplinarne zwolnienie nauczycielki, która dopuściła się drobnej kradzieży w sklepie spożywczym. Co ważne ... , które może przybierać różnorodne formy. I tak np., uzasadnione jest natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, który zakłóca (nawet poza czasem pracy) spokój i ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... przy pracy, inspektor występuje do kierownika zakładu pracy o natychmiastowe usunięcie niebezpieczeństwa. W wypadku, gdy stosowne działania nie zostają ... nadzoru. W takich zakładach pracy możliwe jest- na czas pełnienia funkcji- całkowite zwolnienie inspektora z obowiązku wykonywania pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, jakie przysługiwało mu ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego stanowi podstawę uzasadniającą natychmiastowe rozstanie z pracownikiem. Potwierdza to m.in. pogląd wyrażony przez SN ... ) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia ...