-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... miesięcy dla danego przedsiębiorcy na obszarze tej samej gminy, a z którymi stosunek pracy rozwiązano z przyczyn ich niedotyczących. Ma to na celu skłonienie przedsiębiorcy do bezpośredniego zatrudniania ... stycznia 2018 r. marszałkowie województw monitorować mają opłacanie składek ZUS pracowników tymczasowych przez agencje. Istotnym ułatwieniem ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... , pod warunkiem że pracodawca przekaże do ZUS odpowiednie oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA); trzecią grupą, są pracownicy zatrudnieni przed 1 stycznia 1999 ... kiedy przekazuje się informacje? Wprowadzenie tych przepisów spowodowało, że przedsiębiorcy zastanawiają się komu wydawać informację o okresie przechowywania dokumentacji. ...
-
Koronawirus a zobowiązania cywilnoprawne
... . Ogłosił on, iż firmy mające problemy finansowe z powodu koronawirusa będą mogły uzyskać trzymiesięczne zwolnienie z opłacania składek ZUS. Analogicznie, jak w przypadkach opisanych wcześniej, przedsiębiorcy nie mogą używać argumentu siły wyższej w sytuacji, kiedy poznali już okoliczności powodujące brak możliwości późniejszej zapłaty pracownikom ...
-
Spółka z o.o. spółka komandytowa - wady i zalety
... mianem „spółki z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.”. Oczywiście w obrocie i na co dzień przedsiębiorcy swobodnie posługują się określeniem „sp. z o.o. sp.k.” i nie rodzi to ... gdy wspólnik jest zatrudniony dodatkowo na umowę o pracę), uiszczanie składki ZUS nie jest obowiązkowe, z wyjątkiem składki za ubezpieczenie zdrowotne. W przypadku prowadzenia ...
-
Nowa tarcza antykryzysowa okiem prawnika
... postojowego oraz zwolnienie ze składek na ZUS Przedłużenie funkcjonowania tych instrumentów jest pozytywnym z punktu widzenia przedsiębiorców działaniem. Wątpliwości budzi skierowanie tych instrumentów jedynie dla branż dotkniętych restrykcjami, bowiem w obecnym czasie, to wszyscy przedsiębiorcy zmagają się z negatywnymi konsekwencjami COVID-19 ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... składki ZUS, jest to więc umowa – z jego punktu widzenia – bardziej skomplikowana i kosztowna. Natomiast ze strony wolnego strzelca umowa zlecenia oznacza opłacenie zaliczki na podatek dochodowy i obowiązkowej składki ubezpieczeniowej. Rozliczenie za pomocą faktury bez działalności gospodarczej Przedsiębiorcy współpracujący z freelancerami ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Zastępcę można wcześniej sprawdzić, zatrudniając takiego pracownika na maksymalnie trzymiesięczny okres próbny. Przedsiębiorcy nie muszą się też obawiać angażowania kobiet w zastępstwie, bo jeśli w ... Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ...
-
Inwestycje developerów spoza UE nie bez barier
... działania w Polsce na prawach podmiotu polskiego. Jednym z korzystnych rozwiązań dla przedsiębiorcy spoza obszaru UE i EOG jest prowadzenie w Polsce działalności developerskiej nie w formie ... . Oczywiście, od każdego takiego pracownika należy odprowadzić składkę ZUS oraz spełnić warunki, o których jest mowa w rozporządzeniu. Obecnie większość ...
-
Wpis do CEIDG czy do KRS?
... ) do urzędu skarbowego; zgłoszenia (lub zmiany zgłoszenia) płatnika składek ZUS; oświadczenia o wyborze formy opodatkowania; ewentualnie oświadczenia o kontynuowaniu ubezpieczenia społecznego rolników w KRUS. Wpisowi do rejestru podlegają takie dane, jak: firma przedsiębiorcy, jego data urodzenia, numery: PESEL, REGON i NIP (jeżeli je ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... upadłościowy postanowienia o ogłoszeniu upadłości. Upadłość ogłasza się w stosunku do przedsiębiorcy, który stał się niewypłacalny, a zatem takiego, który albo nie ... to, w którym miesiącu ciąży nastąpiło zwolnienie. Świadczenie to jest wypłacane przez ZUS i przysługuje w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. Okres pobierania zasiłku w wysokości ...
-
Jak założyć własną firmę krok po kroku?
... ? Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Naszym pierwszym krokiem powinna być rejestracji firmy w ... nich jest pomoc w rozliczaniu się z fiskusem, co należy do jednych z ważniejszych obowiązków przedsiębiorcy. Byłoby to łatwiejszym zadaniem, gdyby nie częste zmiany polskiego prawa podatkowego – ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... jakie czynności jedynie wiążą się z pracą zarobkową, ale wcale nią nie są? ZUS podchodzi do wykonywania działalności związanej z pracą w trakcie zwolnienia lekarskiego ... choćby nawet polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim.” Resumując, należy ...
-
7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii
... (o ile nie są zabezpieczone rzeczowo) oraz - pod pewnymi warunkami - Urzędów Skarbowych i ZUS. Co więcej, bezpieczne są także umowy najmu lokali, w których firma ... samo dotyczy banków i udzielonych kredytów. Jeżeli środki zostały oddane do dyspozycji przedsiębiorcy w okresie trwającej pandemii, umowa kredytowa nie może zostać wypowiedziana, chyba ...
-
Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. Kto na nim skorzysta?
... w związku z COVID -19, brak możliwości regulowania należności wobec urzędu skarbowego, ZUS itd., drastyczny spadek popytu na oferowane produkty lub usługi (np. ... limitami określonymi w art. 22 ustawy Tarcza 4.0. Istotnym rozwiązaniem z punktu widzenia przedsiębiorcy jest także zakaz wypowiadania przez kontrahentów przedsiębiorstwa niektórych umów bez ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... można zapłacić prowizyjnie za zaświadczone usługi. Być może jedni z nich ( przedsiębiorcy) nie doczytali zapisów ustawy, a inni w sposób dla siebie korzystny ( ... zastosować przepisy analogiczne do tego, jakie funkcjonują w przypadku preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... o pracę lub szukania kolejnego kandydata. Każdorazowo oznacza to wzrost kosztów przedsiębiorcy. Firmy, które są nieprzygotowane do zarządzania podobną zmianą w obszarze kadr i płac, ... pracownikom i nie wywiązuje się z płatności na konta organów skarbowych oraz ZUS” – dodaje Piotr Ciski. Rozszerzenie kompetencji kontrolnych Państwowej Inspekcji ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... śmierci ma prawo wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego. W efekcie takiego kroku także po śmierci przedsiębiorcy możliwa staje się np. kontynuacja umów o pracę zawartych z pracownikami na ... elektroniczna forma zwolnień lekarskich. Oznacza to, że obecnie lekarze muszą przesyłać do ZUS informacje o zwolnieniu pacjenta za pomocą druku e-ZLA. Co z nowym Kodeksem ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... 4 765 zł na 5 223 zł (obliczana na podstawie wskaźników makroekonomicznych), w efekcie wzrosną składki ZUS o +/- 127 zł. Stawka godzinowa na umowie zlecenie również wzrośnie ... od kiedy musi rozliczać zaliczkę na podatek od wynagrodzenia. Chociaż jeszcze przedsiębiorcy tego nie widzą, rośnie pokolenie osób przyzwyczajonych od młodego wieku do ...
-
COVID-19: obowiązkowa aplikacja dla osób na kwarantannie
... państwu zwrócić. Trudno szacować czy, i o ile wzrosną opłaty, podatki, składki ZUS i inne obciążające obywateli, a zwłaszcza przedsiębiorców ciężary, po tym, jak opadnie ... gospodarczej, jak i niedostosowanie warunków pracy w przedsiębiorstwach. To zwłaszcza przedsiębiorcy powinni już teraz zacząć czynić starania o zabezpieczenie majątku swoich firm, ...
-
Podpis elektroniczny: cechy, rodzaje, sposoby korzystania
... są w podpisie kwalifikowanym? Jakie wyróżniamy formy czynności prawnych? Wszyscy przedsiębiorcy powinni mieć przynajmniej podstawową wiedzę o formach czynności prawnych. Niektóre ... i podpisywanie dokumentacji za pośrednictwem profilu zaufanego jest możliwy z takimi organami jak ZUS, NFZ, Urząd Stanu Cywilnego, Urząd Pracy itp. Podmioty te obsługują w ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania zatrudnionej osoby oraz zgłosić pracownika do ZUS. Karta kwalifikacji kierowcy W kwietniu tego roku zmieniły się zasady wydawania ... z państw trzecich. Wydaje je Główny Inspektor Transportu Drogowego na wniosek przedsiębiorcy, który chce zatrudnić cudzoziemca jako kierowcę w swojej firmie transportowej ...
-
Ustawa restrukturyzacyjna. Setki poprawek Senatu
... państw Unii Europejskiej - postępowanie upadłościowe jest wykorzystywane stosunkowo rzadko, a niewypłacalni przedsiębiorcy w większości przypadków usuwani są z obrotu w drodze nieformalnej likwidacji. ... trzech lat. Dotychczas należności publiczne, w tym podatkowe i długi wobec ZUS, były uprzywilejowane i egzekwowane z wyższym priorytetem niż długi ...
-
Elastyczne ratowanie firm. Sejm przyjął Prawo restrukturyzacyjne
... restrukturyzacyjne mają umożliwić zmianę struktury majątku, zobowiązań przedsiębiorcy i zatrudnienia. Postępowania restrukturyzacyjne i upadłościowe będą prowadzone ... publiczno-prawnych, w tym zaległych podatków. Wyjątkiem są jedynie zaległe składki na ZUS za okres do trzech lat. Na mocy nowelizacji utworzony zostanie internetowy Centralny ...
-
Jak dostać dofinansowanie z urzędu pracy?
... sumę, dzięki której będzie mógł opłacić rachunki lub składki ZUS w pierwszych miesiącach prowadzenia działalności, kiedy zyski nie są jeszcze ustabilizowane. Dotacja ... o dotację z urzędu pracy i dofinansowanie z innego źródła nie jest możliwe. Jednak wsparcie dla przedsiębiorcy nie musi oznaczać jedynie wsparcia pieniężnego. Osoba, która ubiega ...
-
Jak założyć fundację?
... wniosek do sądu rejestrowego, oraz odpowiednie dokumenty do urzędu skarbowego, oddziału ZUS i GUS. Zgłoszenie fundacji do sądu rejestrowego oraz właściwych urzędów należy do ... nie będący w jej strukturach, choćby był to jej fundator. Często fundacje zakładają przedsiębiorcy, których interesy lub cele są odmienne, a niekiedy nawet mogą być sprzeczne ...
-
Spółka komandytowo-akcyjna, czyli częsty wybór w Polskim Ładzie
... głosu pod uchwałami objętymi porządkiem obrad zgromadzenia. Korzystne relacje z ZUS Wszelkie zawirowania dotyczące naliczania składek społecznych w ramach zmian Polskiego Ładu ... podziału podatników, z wyjątkiem przekształcenia spółki w inną spółkę albo w wyniku przekształcenia przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną wykonującą we własnym imieniu ...
Tematy: spółka komandytowo-akcyjna, spółka, spółka osobowa, komandytariusz, akcjonariusz, formy działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, CIT, PIT, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie emerytalno-rentowe, ubezpieczenie zdrowotne, składki zus dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, Polski Ład -
Członek zarządu może się wybronić przed zakazem prowadzenia działalności gospodarczej
... a skończywszy na prokuratorze. Wnioski takie coraz częściej jako wierzyciele składają ZUS i Urzędy Skarbowe. Ilość i ranga tych instytucji nie zawsze oznacza, że ... prowadzenia działalności, sąd bierze także pod uwagę stopień winy przedsiębiorcy oraz skutki podejmowanych działań. W szczególności obniżenie wartości ekonomicznej przedsiębiorstwa ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło ... sobie zmian procedur związanych z zatrudnianiem obcokrajowców. A jak to wygląda obecnie? O czym powinni pamiętać przedsiębiorcy planujący zatrudniać imigrantów? Uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców pozwala, aby pracowali oni w Polsce przez okres 6 ...