-
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika
... . 3. Po zajęciu komornik wzywa pracodawcę do wyjaśnień Dokonując zajęcia wynagrodzenia za pracę komornik wzywa ponadto pracodawcę, aby w ciągu 1 tygodnia: przedstawił za okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielenie jego dochodu z wszelkich innych ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... zestawienie najważniejszych zmian z zakresu podatków i prawa gospodarczego, które mają wejść w życie w 2017 roku. PRAWO KORPORACYJNE ... wynosi 1850 zł brutto. Ustawa zmienia wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które wynosić będzie 2000 zł brutto. UWAGA: Wysokość minimalnego wynagrodzenia ma wpływ na wysokość innych świadczeń, m.in. takich ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... Poniżej znajdziesz odpowiedzi na dręczące pytania, które rozwieją wszelkie obawy i wątpliwości. Zestawienie powstało na bazie materiałów kampanii Pracodawca z Sercem, której celem jest zachęcenie do ... pracownika nie mogą jednak wynieść więcej, niż wysokość dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę. Aby mieć szansę na tego rodzaju wsparcie ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... pracy znajdą się także kwestie dotyczące kontroli trzeźwości i pracy zdalnej. Zestawienie nowych regulacji przygotował ekspert z zakresu prawa pracy – radca prawny Adam ... zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Urlop opiekuńczy Pracownikowi przysługiwać będzie w ciągu roku ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... Dzień Kobiet, radczyni prawna Marta Wadas z Kancelarii Kupilas i Krupa w Bielsku-Białej, przygotowała zestawienie praw kobiet w pracy. Zwolnienie z pracy Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy ... od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie od pracy, o którym mowa wyżej, udzielane w wymiarze godzinowym, ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ekspertki z działu rachunkowości Grupy Gumułka – przygotowały zestawienie 10 najważniejszych takich uprawnień. 1. ZASADY REKRUTACJI Wiele ofert na rynku ... na płeć lub rodzicielstwo. Pracodawcy powinni wystrzegać się: nierównego ukształtowania wynagrodzenia za wykonywaną taką samą pracę, pomijania przy awansie lub ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... zestawienie zmian prawnych istotnych dla przedsiębiorców, które wchodzą w życie w 2018 roku. INNOWACYJNOŚĆ ... PRACY / STAWKI GODZINOWE Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę w 2018 ...
-
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?
... prac planowanych będących podstawą obliczenia wynagrodzenia kosztorysowego, a zestawienie sporządził zamawiający, przyjmujący zamówienie może żądać odpowiedniego podwyższenia umówionego wynagrodzenia. Jeżeli zestawienie planowanych prac sporządził przyjmujący zamówienie, może on żądać podwyższenia wynagrodzenia tylko wtedy, gdy mimo zachowania ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... z art. 108 K. p. z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników. Powyższe zestawienie stanowi listę otwartą, tzn. że pracodawca ... wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia ...
-
Sporządzanie umowy o dzieło - podstawy
... wynagrodzenie ryczałtowe) lub orientacyjnie poprzez zestawienie planowanych prac (robocizny) i kosztów materiałów niezbędnych do wykonania dzieła (wynagrodzenie kosztorysowe). Jeżeli umówisz się z wykonawcą na wynagrodzenie ryczałtowe to nie będzie on mógł domagać się od Ciebie podwyższenia wynagrodzenia w przypadku pojawienia się nieprzewidywanych ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... Sądu Najwyższego z 15 marca 1977 r., I PRN 22/77, Monitor Prawniczy - Zestawienie Tez 2000/11 str. 725). 2. Umowa przedwstępna powinna określać podstawowe ... Kodeksu pracy roszczenie o odszkodowanie, którego wysokość z reguły nie powinna przekraczać kwoty 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę na stanowisku objętym umową przedwstępną. Dochodzenie ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... którym dokonali takiego zgłoszenia. Jeżeli do wypłaty zasiłku obowiązany jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, płatnik składek przedkłada zaświadczenie zawierające zestawienie składników wynagrodzenia lub przychodu, stanowiących podstawę wymiaru zasiłku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontynuuje po 31 grudnia podjętą wcześniej wypłatę zasiłku, nawet ...
-
Prawo autorskie w prawie niemieckim
... prawo do korzystania z utworu na nieznanych polach eksploatacji i wyłącza prawo do wynagrodzenia twórcy z tego tytułu. Szczególne postacie utworów: Programy komputerowe Prawo autorskie ... dotyczy baz danych spełniających przesłanki utworu, ze względu na dobór, układ lub zestawienie o twórczym charakterze, przy czym bez znaczenia jest to, czy dana ...
-
Na czym polega leasing pracowniczy?
... "leasing" przeważnie przywodzi nam na myśl sprzęt lub pojazdy i zestawienie go z terminem "pracowniczy", a więc dotyczący człowieka, ciągle budzi zaskoczenie. ... i - podobnie jak w ustaleniach między samymi pracodawcami - rodzaj pracy i wysokość wynagrodzenia. Kolejnym elementem niezbędnym, by procedura mogła zostać uznana za legalną, jest umowa ...