-
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?
... system czasu pracy jest udogodnieniem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zbyt luźne podejście do zadaniowości wynikającej z danego stanowiska, może przysporzyć jednak ewentualne wątpliwości względem norm pracy i pytania o zachowanie praw pracowniczych. Wziąwszy pod uwagę zarówno aspekt zawodowy, jak i prywatny, zadaniowy system czasu pracy ...
-
Zadaniowy czas pracy
... czasu pracy. Jednym z nich jest zadaniowy czas pracy, w którym ustalany jest zakres zadań oraz czas niezbędny do ich wykonania. Stosowanie zadaniowego czasu pracy Zgodnie z art. 140 K. p. „w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy”. Muszą ...
-
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
... pracy kontroli czasu pracy ze strony pracodawcy nie oznacza, że pracownik ma tu pełną dowolność i może np. spędzać całe dnie, przechadzając się po centrach handlowych. Z drugiej jednak strony trzeba pamiętać, że zadaniowy czas pracy ...
-
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
... 79/11/191), wlicza się do czasu pracy. Do czasu pracy takiego pracownika należy wliczać czas podróży z zakładu pracy do miejsca wykonywania czynności i z powrotem oraz czas pomiędzy miejscami wykonywania pracy. Sąd wskazał, że w tym czasie pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. System zadaniowy nie oznacza braku nadgodzin Praca wykonywana ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... wykonywał tę pracę. Pytanie: W jaki sposób rozliczamy czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w ... zadań musi być ustalony tak, żeby pracownik nie musiał wykonywać pracy w te dni. Jeżeli zakres pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował w sobotę i niedzielę tylko ...
-
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. Zadaniowy system czasu pracy to system pozwalający na dużą swobodę wykonywania pracy przez pracownika. Aby system ten mógł być zastosowany w stosunku do pracownika/pracowników musi to być uzasadnione: rodzajem pracy, jej organizacją lub miejscem wykonywania pracy. W tym systemie pracodawca ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... : równoważny system czasu pracy, czas pracy przy dozorze urządzeń lub przy częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy, czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, system pracy w ruchu ciągłym, przerywany system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, system pracy „weekendowej”, system „skróconego tygodnia pracy”, skrócony czas pracy ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... ). Zadaniowy czas pracy Zadaniowy system czasu pracy polega na tym, iż pracownikowi nie ustala się rozkładu czasu pracy, wskazuje się jedynie jakie zadania powinien wykonać w ustalonym wymiarze czasu pracy. Ograniczenia w stosowaniu: - zadaniowy czas pracy może być wprowadzony jedynie w przypadku gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub ...
-
Czas pracy
... ). Zadaniowy czas pracy Zadaniowy system czasu pracy polega na tym, iż pracownikowi nie ustala się rozkładu czasu pracy, wskazuje się jedynie jakie zadania powinien wykonać w ustalonym wymiarze czasu pracy. Ograniczenia w stosowaniu: - zadaniowy czas pracy może być wprowadzony jedynie w przypadku gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... system zadaniowy. Staż pracy powyżej 10 lat. Ile w takiej sytuacji przysługuje mu urlopu i jak go udzielać? Odpowiedź: Pracownik ma prawo do 13 dni urlopu, tj. do 104 godzin urlopu. Należy go udzielić w dni i na godziny pracy ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... , żeby pracownik nie musiał wykonywać pracy w te dni. Jeśli pracy było za dużo - należy się rekompensata Jeżeli zakres pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował ... za pracę: w sobotę - pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego od pracy, do końca okresu rozliczeniowego w terminie uzgodnionym z pracownikiem, w niedzielę - pracownikowi ...
-
Potwierdzanie obecności w pracy
... czym udawali się do pracy i wracali do budynku firmy, aby znowu odbić kartę na zakończenie dania pracy. Rozwiązaniem może być logowanie się do komputera Pracodawca powinien sposób potwierdzania obecności dostosować do rodzaju pracy pracowników. W przypadku telepracowników i „zadaniowców” lepiej wprowadzić system logowania do komputera czy ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... pięciodniowego tygodnia pracy). Dniem wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to być sobota. Pytanie: W naszej firmie obowiązuje pora nocna od 22.00 do 6.00 rano. Pracownik - kierowca samochodu ciężarowego, ma zadaniowy system czasu pracy (pracuje ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... pracy. Zazwyczaj wprowadza się go na jeden miesiąc, ale ze względu na okoliczności, np. gdy jest to związane z porami roku czy niekorzystnymi warunkami pogodowymi, można wydłużyć równoważny czas pracy aż do 4 miesięcy. Zadaniowy czas pracy W ustawie znajdziemy też możliwość stosowania zadaniowego czasu pracy ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... , od 1 stycznia br. pracodawcy zostali zobowiązani do prowadzenia indywidualnych kart ewidencji nieobecności kierowców w pracy (z podziałem na ich rodzaj i wymiar) w odniesieniu do wszystkich postaci ewidencji. Od 1 stycznia 2012 r. system zadaniowy może być stosowany do kierowców wykonujących przewozy na potrzeby własne. Zmiany od nowego roku ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... pracy (pewien wyłom stwarza tutaj zadaniowy czas pracy, gdzie duży nacisk został położony jednak na efekt pracy – realizację, wykonanie zadania). Zgodnie z definicją stosunku pracy przez nawiązanie tego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy ... (w jednej wysokości). W umowie można przewidzieć swoisty system kar umownych, w różny sposób ...