-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... Dla pracodawcy oznacza to konieczność podwyższenia pensji ustalonych na poziomie minimalnym. Ponadto zatrudniający muszą pamiętać, że wyższe ... zł więcej niż w roku poprzednim. Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego Wyższe wynagrodzenie minimalne oznacza także wzrost podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... które wpłyną zarówno na sytuację pracowników, jak i ich pracodawców. Chodzi tu m.in. o wzrost płacy minimalnej, wprowadzenie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) oraz łatwiejsze ... składka potrącana z wynagrodzenia pracownika będzie wynosić minimum 2% jego pensji brutto. Natomiast planowana składka pracodawcy to co najmniej 1,5% wynagrodzenia ...
-
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
... winy pracodawcy. Pracownik nabywa także prawo do odprawy w wysokości jednej, dwóch lub trzech miesięcznych pensji w zależności od stażu pracy – mówi mecenas Marek Jarosiewicz. - Pracownik ma prawo także do ... na rynku pracy. Problematyczne jest także utrzymywanie efektywności zespołu. Na pewno więc wzrost takich procedur nie jest dla gospodarki ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... podstawy wymiaru stawki ubezpieczenia, czyli wzrost wysokości składek. Docelowo nowelizacja ma spowodować wzrost przyszłych emerytur i spadek obecnych dochodów zleceniobiorców. A miało ... siebie, to w najbardziej skrajnym przypadku jego koszty wzrosną o 40% (mowa o pensji netto). Analizując wynagrodzenie brutto, koszty wzrosną o 10-20% ale straci ...
-
Zmiany w prawie pracy - co nas czeka?
... kwartału w pierwszym roku nauki oznacza to wzrost z 198,04 zł do 247,55 zł, w drugim – z 247,55 zł do 297,06 zł, a w trzecim – wzrost z 297,06 zł do ... otrzymywali niższą stawkę wynagrodzenia zasadniczego niż np. zaczynający pracę absolwent, ponieważ do minimalnej pensji wliczał mu się dodatek za wysługę lat. Zmiany będą dotyczyły przede wszystkim ...
-
Upadłość firmy. Kiedy nie jest możliwa?
... 34 przypadki więcej niż w analogicznym okresie minionego roku, co oznacza wzrost na poziomie 5%. Z największymi kłopotami w tym zakresie borykały się produkcja i usługi ... Z tego właśnie powodu potrzebny jest majątek, aby pokryć koszty: zabezpieczenia przedsiębiorstwa, wypłat pensji pracowników oraz wynagrodzenia syndyka, itp. Zdarza się, że majątek ...