-
Ochrona pracy kobiet
... wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w ... zaleconych badań pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jego wysokość jest ustalana według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za ...
-
Szkoda wyrządzona pracodawcy a odpowiedzialność pracownika
... Musi on więc wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność podwładnego oraz wysokość szkody. Wysokość odszkodowania ustala się w oparciu o wielkość straty. Przy ... wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności ...
-
Instytucje finansowe otrzymają pomoc od państwa
... również Bankowego Funduszu Gwarancyjnego. Umowa o udzielenie wsparcia określa formę, wysokość, warunki wsparcia, formę zabezpieczenia wierzytelności wynikających z udzielonego ... z pomocy Skarbu Państwa, ograniczenia w zakresie polityki wynagrodzeń, w szczególności wysokości premii i odpraw dla członków organów instytucji finansowej oraz wyższej kadry ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... lub inne odpowiedniej umowy) Brak zmiany regulacji. Możliwość ograniczenia wysokości wypłacanych odpraw, odszkodowań lub innych świadczeń pieniężnych do dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia ... układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania, ustalających wyższą wysokość odpisu na ZFŚS oraz inne świadczenia o charakterze socjalno - ...
-
Odpowiedzialność przewoźnika w tranzycie. Jakie procedury są wymagane?
... jej podstawie określana jest wartość celna towarów, a w związku z tym również wysokość gwarancji tranzytowej niezbędnej do przeprowadzenia procedury – wyjaśnia Joanna Porath, ... w Oddziale Celnym w Gdańsku, zgodnie z lokalizacją Centrum Urzędowego Dokonywania Odpraw i zamknąć w Oddziale Celnym w Warszawie, również z zastosowaniem tych obostrzeń ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... przez czas przestoju. 3. Przestojowe jak „normalne” Wysokość wynagrodzenia za czas przestoju określa się następująco: ... okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 62, poz. 289 z późn. ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... a kwotą przynależną mu zmianie stanowiska pracy. Wysokość dodatku oblicza się w oparciu o § 7 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... , wyrok SN z 16 maja 1972 r., I PR 132/72). Wysokość należnego pracownikowi wynagrodzenia oblicza się w oparciu o przepisy rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... lub całkowicie pozbawiającego świadczenia, limitu premii, wskazującego jej maksymalną wysokość. Praktyka pokazuje, że układy zbiorowe pracy niezwykle często regulują również ... nabycia. Inne świadczenia Dość często układy zawierają postanowienia dotykające kwestii odpraw emerytalnych, pośmiertnych, czy wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... dnia objętych zwolnieniami) = 1400 zł 1500 zł - 1400 zł = 100 zł. Wysokość wynagrodzenia za maj wyniosła 100 zł. Wysłanie pracownika ... wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz ...
-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... składników wynagrodzenia pracownik otrzymuje wynagrodzenie, którego wysokość ulega zmianie, w celu obliczenia wynagrodzenia za dni opieki należy ... niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. ...
-
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... brać liczbę godzin do przepracowania, aby prawidłowo obliczyć wysokość dodatku. Odpowiedź: W celu ustalenia wynagrodzenia za jedną ... ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie ...
-
Godziny nadliczbowe: co w zamian?
... ważne względy, których jego zwierzchnik nie może zlekceważyć. Wysokość dodatku Jeśli zatrudniony pracował w sobotę 8 godzin, nie wykroczył ... w okresie nie wykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. ...
1 2