-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... zawarta na minimalne wynagrodzenie jakie obowiązuje w 2016 r. i ... 2016 r. – na kwotę 1000,00 zł brutto a druga od 2 stycznia 2016 r. do 31 marca 2016 r. na kwotę 600,00 zł brutto. W tej sytuacji od 2 stycznia 2016 r. nastąpi zbieg dwóch umów zlecenia na kwotę łączną z obu umów – 1600,00 zł brutto, czyli na mniejszą niż minimalne wynagrodzenie w 2016 ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... minimalne wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestoju w wysokości 2000 zł. Zniesienie podziału na „nowych” i „starych” pracowników. W obecnym stanie prawnym pracownikom w pierwszym roku pracy przysługuje niższe wynagrodzenie minimalne ... na podstawie ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... perspektywy kandydatów, najbardziej korzystna jest właśnie umowa o pracę, gwarantuje ona minimalne wynagrodzenie, zapewnia m.in. urlop wypoczynkowy oraz cechuje się większą stabilnością zatrudnienia ... coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków przy pracy. W 2016 r. liczba poszkodowanych wyniosła 87 886 osób, czyli o 0,3 proc. więcej niż rok ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... pracownika sprawia, iż wynagrodzenia dla pracowników rosną. Mimo to według danych GUS jeszcze w 2016 roku aż 1,5 mln rodaków, czyli 13% ogółu pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, otrzymywało wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej. Dla osób o najniższych dochodach ważna jest każda złotówka. Ucieszy więc ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... zł a w okresie od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2016 r. wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 1300 ... 12 września 2013 r. zgodnie z którym powództwo o wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z gruntu, nie jest nie jest ... przyczep oraz uchylająca dyrektywę 2009/40/WE Dyrektywa ustanawia minimalne wymogi dotyczące systemu okresowych badań ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... czas nieokreślony na czas określony. Jeśli w umowie wynagrodzenie jest określone kwotowo jako płaca minimalna i zmienia się minimalne wynagrodzenie, to pracownik powinien otrzymać aneks do umowy, ... . Do tej pory pracownik miał określone w umowie wynagrodzenie w kwocie brutto 2000 zł. Od 1 lipca 2016 wynagrodzenie tego pracownika ma wynieść 2600 zł ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... podstawa wymiaru składki z jednego tytułu byłaby niższa niż minimalne wynagrodzenie. Rozszerzenie obowiązku ubezpieczenia dotyczy także zbiegu wykonywania umów zlecenia ... składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników na kolejne dwa lata – do 31 grudnia 2016 r. Zmiana ustawy o dowodach osobistych, ustawy o ewidencji ludności oraz ustawy – Prawo o ...
-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1219) w sposób szeroki odnoszą się do zasady równego traktowania i niedyskryminowania ... – w tym także z tytułu dyskryminacji – w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zaznaczyć jednocześnie należy, iż nie sposób ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę w 2018 to 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa ... Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... 202 § 6 k. s. h. stoi ponadto w opozycji do uchwały siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 31 marca 2016 r. (sygn. akt III CZP 89/15), częściowo ją dezaktualizując. W efekcie planowanych ... w przypadku jej nieodebrania. Pozostałe zmiany Od 1 stycznia 2019 roku: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.250 zł brutto. minimalna stawka godzinowa ...