-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... pracodawcę i przez kierownika. Otóż warto pamiętać, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za organizację stanowisk pracy w całej firmie, natomiast kierownik odpowiada tylko za przydzielony mu ... eksploatację urządzeń i instalacji energetycznych jest obowiązany prowadzić wykaz poleceniodawców, czyli osób upoważnionych do wydawania poleceń pracownikom, ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... jako zanieczyszczenia bądź produkt uboczny oraz wykaz substancji, preparatów, czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym wraz z podaniem ilościowej wielkości produkcji lub stosowania, uzasadnienie konieczności stosowania w/w substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych, wykaz i opis stanowisk pracy, na których występuje ...
-
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... niektórych z tych prac (Dz. U. 2023 r. poz. 1240) zawiera wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz wykaz prac warunkowo dozwolonych młodocianym powyżej 16 roku życia, o ... . Ocena ryzyka zawodowego obejmuje: ocenę wyposażenia oraz organizacji stanowisk i miejsc pracy młodocianych, organizację procesów pracy oraz ich powiązanie, identyfikację czynników ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom, rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego, wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe, obowiązki dotyczące ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia; wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom; rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego; wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe; obowiązki dotyczące ...
-
Postępowanie karne a wypowiedzenie umowy o pracę
... z 7 września 1999 r., I PKN 257/99, OSNAPiUS 2001, Nr 1, poz. 14). Kwestia zaufania nabiera szczególnego znaczenia w przypadku osób, którym przypada w udziale piastowanie stanowisk kierowniczych. Szef ma prawo oczekiwać, że taki pracownik będzie wykazywał się wobec niego lojalnością. Ma też prawo obdarzać go większą ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... lub przyrządzania, ustala pracodawca w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. W przypadku braku organizacji związkowej w zakładzie pracy, pracodawca ustala wykaz stanowisk, na których zatrudnionym pracownikom będą przysługiwać profilaktyczne napoje i posiłki. Aby odpowiednio wywiązywać się z niniejszego obowiązku, a brakuje warunków ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... zatrudniona; w tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu, w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy, na ... . wirusowe zapalenie wątroby, gruźlica). Należy przy tym pamiętać, że w/w wykaz określa również- w odniesieniu do każdej z chorób- okres, w którym ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... i stanowisk pracy młodocianych, organizację procesów pracy oraz ich powiązanie, charakter, stopień i okres narażenia na czynniki fizyczne, biologiczne i chemiczne, formę, zakres i sposób korzystania z wyposażenia miejsc pracy, w tym z maszyn, narzędzi i sprzętu, zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym. Szczegółowy wykaz ...
-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
Przyjrzyjmy się nastepującej sytuacji: Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę nas czas określony (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Badania okresowe wykazały jego niezdolność do pracy na zajmowanym stanowisku. W jaki sposób prawidłowo rozwiązać z nim umowę o pracę uwzględniając zwolnienie ze świadczenia pracy? Jak wypłacić ...
-
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... wykazy stanowisk pracy w szczególnych warunkach. Innym, samoistnym środkiem dowodowym potwierdzającym wykonywanie pracy w szczególnych warunkach jest świadectwo pracy, zawierające stosowny wpis potwierdzający charakter i stanowisko pracy w szczególnych warunkach, ze wskazaniem wszystkich danych niezbędnych do uznania tej pracy (dział, wykaz ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... pamiętać, że wspomniana ustawa o promocji zatrudnienia zawiera także dość szeroki wykaz cudzoziemców, którzy mogą pracować w Polsce bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. I ... na pracę dla tego samego cudzoziemca na tym samym stanowisku; dla stanowisk lub zawodów określonych w tzw. kryteriach wojewódzkich wydawanych przez wojewodę i inne) ...