-
Podwyższenie kapitału zakładowego
... powstanie w wyniku podwyższenia. Należy również rozróżnić podwyższenie w ramach dotychczasowych postanowień spółki oraz takie wymagające zmiany umowy spółki. W tym pierwszym przypadku umowa musi przewidywać maksymalną kwotę podwyższenia oraz maksymalny termin jego realizacji (art. 257 k.s.h.)To oszczędny sposób na dokapitalizowanie spółki, gdyż nie ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy, umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę na zastępstwo. Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na czas nieokreślony to bez wątpienia umowa ... określony. Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy W praktyce umowa na ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny od 1.10. Mimo że jest to druga umowa o pracę w życiu zawodowym pracownika, nadal nabywa on prawo do tzw. urlopu ułamkowego, ... Szymon J. po raz pierwszy w życiu podjął zatrudnienie 1.3.2008 r. w firmie transportowej. 21.3.2008 r. umowa o pracę rozwiązała się na mocy porozumienia stron (21 dni pracy). ...
-
Ustawa o terminach zapłaty w transakcjach handlowych
... Członkowskie uznały za informacje niejawne w celu ochrony bezpieczeństwa (przykładowo handel bronią i amunicją). Na potrzeby ustawy, za transakcję handlową została uznana umowa, której przedmiotem jest odpłatna dostawa towaru lub odpłatne świadczenie usługi, jeżeli strony zawarły ją w związku z wykonywaną działalnością (art. 4 ustawy). Celem ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... na czas wykonywa¬nia określonej pracy urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi w sytuacji zakończenia stosunku pracy przed upływem danego roku kalendarzowego. Jeżeli umowa terminowa ustaje w roku kalendarzowym następującym po roku, w którym została zawarta, kolejny urlop za rok, w którym pracownik podjął pracę, przysługuje mu ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... lub na czas wykonywania określonej pracy urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi w sytuacji zakończenia stosunku pracy przed upływem danego roku kalendarzowego. Jeżeli umowa terminowa ustaje w roku kalendarzowym następującym po roku, w którym została zawarta, kolejny urlop za rok, w którym pracownik podjął pracę, przysługuje mu ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy (może go z nim łączyć tylko jedna umowa). Dopuszczalne jest zatem zawieranie odrębnych umów o pracę między tymi samymi podmiotami (istnienie między nimi więcej niż jednego stosunku pracy), jeżeli ...
-
Praca w nocy
... na poziomie 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to ustawowy, gwarantowany poziom dodatku, natomiast przepisy zakładowe lub umowa o pracę mogą go ustalać w wyższej niż kodeksowa wysokości. Wspomniany dodatek przysługuje za każdą godzinę pracy w nocy, razem z normalnym wynagrodzeniem za ...