-
Dyrektywa CSRD. Jakie wymogi nakłada na firmy?
... lub zespołu ds. zrównoważonego rozwoju oraz zapewnienie odpowiedniego szkolenia dla pracowników. Monitorowanie postępów: Istotne jest ustalenie systemu ... wymogi dotyczące raportowania zrównoważonego rozwoju, które będą miały istotne konsekwencje dla przedsiębiorców. Przygotowanie się do tych zmian jest kluczowe dla utrzymania konkurencyjności i ...
-
Przepisy AI Act vs kontrola nad AI w firmie
... wysokiego lub niedopuszczalnego. W pierwszej kolejności – bo za pół roku – przedsiębiorców zaczną obowiązywać przepisy zakazujące korzystania z rozwiązań zaliczanych do ... inteligencji. Systemowe podejście i etyczne wykorzystanie AI musi także obejmować szkolenia dla pracowników. Pełna kontrola nad AI zagwarantuje bezpieczeństwo prawne i operacyjne ...
-
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... mówi Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. Jakie zmiany w zatrudnianiu przedsiębiorców? Pełna elektronizacja postępowań Cały proces legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – od ... i drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub kształcenia w szkole doktorskiej, szkolenia zawodowego, nauki w innych formach niż studia, przyjazdu ze ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... działań profilaktycznych. Warto przypomnieć, że nowe powinności obarczają również przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne ... . o zakazie zobligowania pracowników do zakupu odzieży roboczej czy też odbycia szkolenia bhp, które mieliby pokrywać z własnej kieszeni. Art. 2071 § 1 i 2 K.p. To kolejny ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... niestosowanie do tej umowy regulacji z art. 251 K.p. (zawieszonego w stosunku do pracodawców - przedsiębiorców od 22.08.2009 r. do 31.12.2011 r.), na mocy ... prowadzenia dla zastępcy dokumentacji pracowniczej, skierowania go na badania wstępne i przeprowadzenie szkolenia bhp oraz sporządzenie informacji dodatkowej. Pracownika na zastępstwo trzeba też ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... od monitora. Ponadto po stronie pracodawcy leży zapewnienie odpowiedniego sprzętu oraz szkolenia BHP uwzględniającego środowisko pracy zdalnej – czyli najczęściej mieszkanie lub dom – i uwzględnienie ... wypadkowej. Koszty uregulowania pracy zdalnej mogą więc być nieprzyjemnym zaskoczeniem dla wielu przedsiębiorców, dlatego tak istotne jest odpowiednie ...
-
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz ustawa o wspieraniu przedsiębiorców dotkniętych skutkami powodzi z 2010 r. (Dz.U.2024.1473 art. 1, ... środków komunikacji elektronicznej (e-learning), z wyjątkiem instruktażu stanowiskowego. Termin przeprowadzenie szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Zmiany w Kodeksie pracy - nowe narzędzia w walce z mobbingiem
... może oznaczać dodatkowe koszty i konieczność reorganizacji. Ochrona interesu przedsiębiorców W proponowanych zapisach Kodeksu pracy, pracodawca będzie miał możliwość ... kontekście precyzyjnego określenia obowiązków i minimalizacji ryzyka nadinterpretacji. Edukacja, szkolenia i transparentna komunikacja wewnętrzna staną się niezbędne do skutecznego ...
1 2


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]