-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... ? Wyjaśniamy szczegółowo w tym artykule. Druga grupa inwalidzka, czyli umiarkowany stopień niepełnosprawności W Polsce od roku 1998 obowiązują trzy rodzaje niepełnosprawności: lekki stopień niepełnosprawności, umiarkowany stopień niepełnosprawności i znaczny stopień niepełnosprawności. Odpowiadają one III, II i I grupie inwalidzkiej, które ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... . Pilotażowy program celowy wspierać ma osoby niepełnosprawne bezrobotne lub poszukujące pracy, w wieku do 55 lat, które: mają orzeczony umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności, posiadają wykształcenie minimum średnie, nie posiadają przeciwwskazań do pracy z komputerem, nadeślą w wyznaczonym terminie do właściwego terytorialnie Oddziału ...
-
Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP
... pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Umiarkowany stopień niepełnosprawności odnosi się natomiast do osób z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolnych do pracy albo zdolnych do pracy jedynie w warunkach pracy ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... do pierwszego dodatkowego urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu roku od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. Niepełnosprawny pracownik z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w 2010 r. z powodu choroby nie wykorzystał dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Czy ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... etatu. Od 1 października został zatrudniony na 1/2 etatu. Do tej pory nie wykorzystał dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni z tytułu niepełnoprawności (stopień umiarkowany). Jak mam mu wyliczyć wymiar tego urlopu na dzień dzisiejszy? Czy proporcjonalnie? Odpowiedź: Pracownikowi należy wyliczyć urlop wypoczynkowy w sposób proporcjonalny ...
-
Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON
... sprzedawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającego 10-proc. wskaźnik zatrudnienia osób posiadających znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. Ważne jest tutaj jednak to, aby nabywca w terminie uregulował należność za zakupioną produkcję lub usługę Informację o kwocie obniżenia ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... , które niepełnosprawny musi przepracować - niezależnie od przerw w zatrudnieniu (sumuje się tylko okresy przepracowane). Przykład: W dniu 15 listopada 2010 r. pracownik nabył umiarkowany stopień niepełnosprawności. Zatrudnił się w firmie A od 1 kwietnia do 31 maja 2011 r. Następnie od 23 lipca 2011 r. pracuje w firmie B. Jeśli nadal będzie ...