-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Świadectwo pracy nie zawiera elementów oceny pracownika ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... umowy o pracę – tylko musi czekać na powrót nieobecnego pracownika. Z punktu widzenia pracownika umowę na zastępstwo trudno uznać za korzystną dla niego (z uwagi na brak stabilności zatrudnienia). Jednak w pewnych przypadkach, np. dla pracownika ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... rozwiązanie umowy o pracę. Inaczej należy potraktować przypadek, gdy rodzaj pracy lub sytuacja mieszkaniowa pracownika nie pozwalają na wykonywanie pracy w trybie zdalnym. Wówczas pracownik nie powinien ponosić negatywnych konsekwencji. – Należy zatem uznać, że w takiej sytuacji pracodawca powinien zwolnić pracownika ... dokumenty ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... rozwiązanie, z którego może skorzystać rodzic zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy ... Jakie dokumenty ... pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, Z-3b – w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą. Zasiłek opiekuńczy to niższe wynagrodzenie Z punktu widzenia finansowego jest to jednak najmniej korzystne rozwiązanie ... urlop Dla ...
-
Senior w banku
... umowy, np. niższej marży, sposobu zabezpieczenia kredytu, daty płatności rat? Jakie dokumenty będą potrzebne do zbadania zdolności kredytowej i zawarcia umowy ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... umowy o pracę z inspektorem w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że istnieją przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. W takim jednak wypadku do rozwiązania umowy ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... umowy o najniższym wynagrodzeniu, modyfikuje się przez wprowadzenie progu dla ... dokumenty stanowiące podstawę wpisu lub wykreślenia znajdują się w aktach rejestrowych); wprowadzenie regulacji umożliwiającej rozwiązanie i wykreślenie z rejestru tzw. "martwych podmiotów” (poprzez ich rozwiązanie ... pracownika, ... jakie orzeczenia sądowe, ugody i dokumenty ...
-
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta
... załącznik do umowy). Musisz także ... ustnie do protokołu sporządzonego przez pracownika firmy lub pisemnie. ... Prawo określa dokładne wymagania, jakie powinna spełniać oficjalna reklamacja ... wyda decyzję korzystną dla konsumenta. Wnioski o mediacje są rozpatrywane ... na jego rozwiązanie przez sąd ... rodzeństwu lub też, gdy dokumenty stwierdzające udzielenie ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... pracownika do zwrotu pojazdu na piśmie – przez wysłanie listu poleconego na adres zamieszkania pracownika wskazanego w umowie o pracę. Ponadto można wysłać wezwanie w formie elektronicznej lub e-mail. Jeżeli nie zawarto umowy powierzenia pojazdu, w celu udowodnienia przekazania pojazdu dobre rozwiązanie ...
-
Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień
... dokumenty może słono zapłacić za swoje przewinienie. Według Raportu Do Narodów (Stowarzyszenie Biegłych ds. Przestępstw i Nadużyć) 80 proc. sprawców nadużyć pracowniczych podlegało wewnętrznej karze. Najczęstszą było rozwiązanie ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... rozwiązanie umowy ... pracownika stosownego oświadczenia w tej sprawie – zwraca uwagę ekspert inFakt. W tym roku pracodawcy otrzymali również możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracownika, w wersji elektronicznej. Pracodawca ma obecnie wybór co do formy– ważne, aby dokumenty ...
-
Zaległe płatności a postępowanie windykacyjne
... rozwiązanie jest możliwe tylko wtedy, jeśli nie upłynął okres przedawnienia roszczeń. W zależności od charakteru długu może on obowiązywać od 6 miesięcy (tak jak w przypadku zaciągnięcia i nieotrzymania kredytu lub pożyczki, do 10 lat (naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... dla których okres przechowywania dokumentacji wynosi 10 lat. Przykład 4. Dnia 2 stycznia 2019 roku zatrudniono pracownika na okres próbny. Z dniem 31 marca rozwiąże się umowa o pracą z tym pracownikem i nie zostanie ona przedłużona. Pracodawca w tej sytuacji jest zobowiązany dołączyć informację do świadectwa pracy. Przykład 5. Rozwiązanie ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają