-
![Odzyskiwanie należności. Kiedy 40 euro rekompensaty od dłużnika?]( "Odzyskiwanie należności. Kiedy 40 euro rekompensaty od dłużnika? [© Igor Butseroga - Fotolia.com]")
Odzyskiwanie należności. Kiedy 40 euro rekompensaty od dłużnika?
... się także niezwykle istotny problem natury prawnoprocesowej, który nie został dotychczas jednoznacznie rozstrzygnięty przez orzecznictwo Sądu Najwyższego. Mianowicie jawi się pytanie, czy równowartość 40 euro winna być doliczona do wartości przedmiotu sporu wskazywanej w pozwie o zapłatę, czy też zgodnie z art. 20 kodeksu postępowania cywilnego ...
-
![Odrębne postępowanie w sprawach gospodarczych - nowelizacja KPC]( "Odrębne postępowanie w sprawach gospodarczych - nowelizacja KPC [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Odrębne postępowanie w sprawach gospodarczych - nowelizacja KPC
... sądu ze stronami, a w konsekwencji przyspieszenie przebiegu postępowania. Na zwiększony rygor w przeprowadzaniu dowodów powinni zwrócić uwagę przede wszystkim mniejsi przedsiębiorcy. Praktyka wielokrotnie pokazuje, że w przeciwieństwie do ... przepisów o postępowaniach w sprawach gospodarczych. Pozostaje więc pytanie, czy tym razem przedsiębiorcy ...
-
![Zmiany dla najemców lokali w galeriach handlowych w czasie zakazu prowadzenia działalności]( "Zmiany dla najemców lokali w galeriach handlowych w czasie zakazu prowadzenia działalności [© pixabay.com]")
Zmiany dla najemców lokali w galeriach handlowych w czasie zakazu prowadzenia działalności
... m2, niezależnie od celu oddania powierzchni do używania, w tym w szczególności sprzedaży towarów, świadczenia ... po stronie najemców, czego najlepszym przykładem są postanowienia Sądu Okręgowego w Warszawie, w przedmiocie udzielenia zabezpieczenia poprzez ... gospodarczej. Należy także zadać pytanie dlaczego ustawodawca nowe rozwiązanie zadedykował ...
-
![Notarialny nakaz zapłaty - nowe narzędzie dochodzenia roszczeń]( "Notarialny nakaz zapłaty - nowe narzędzie dochodzenia roszczeń [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Notarialny nakaz zapłaty - nowe narzędzie dochodzenia roszczeń
... będą mogły być wydawane tylko co do roszczeń w kwocie do 75.000,00 zł, a zatem w zakresie kwotowym odpowiadającym właściwości sądu rejonowego, co odpowiada celowi propozycji, ... nie daje odpowiedzi na podstawowe pytanie – co w przypadku, gdy notariusz wyda już w miesiącu 200 nakazów zapłaty, a wpłyną do niego kolejne wnioski. Oczywistym jest, ...
-
![Odpowiedzialność byłego członka zarządu spółki za zobowiązania, które nie istnieją]( "Odpowiedzialność byłego członka zarządu spółki za zobowiązania, które nie istnieją [© photosoup - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność byłego członka zarządu spółki za zobowiązania, które nie istnieją
... sądu, przytoczone przepisy pozbawiają byłego członka zarządu, który w chwili wytoczenia przeciwko spółce powództwa nie pełnił już swojej funkcji, prawa do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy (art. 45 ust. 1 Konstytucji), oraz prowadzą do ... w trakcie jego kadencji. Z drugiej strony rodzi się pytanie, tak istotne dla tych członków zarządu i ...
-
![Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług]( "Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług [© pixabay.com]")
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług
... Pytanie tylko, jak do implementacji dyrektywy podejdzie polski ustawodawca. Mówimy o skrajnych wariantach: dyrektywa może niewiele zmienić, ale możemy też mieć do czynienia ze swoistą rewolucją w systemie zatrudnienia osób wykonujących usługi za pośrednictwem platform Jeśli platforma zobowiązana będzie tylko do ... na rozstrzygnięcie sądu. A obecnie ...
Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy -
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... pytanie, czy umowa o zakazie konkurencji może trwać dłużej niż umowa o pracę? Wydaje się, że tak. Przemawia za tym cel takiej umowy, a więc zapewnienie ochrony pracodawcy, który dopuścił pracownika do ...
-
![Pozorna umowa o pracę na zastępstwo]( "Pozorna umowa o pracę na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
... czas nieobecności zastępowanego pracownika. Pytanie: Zachorował nam mistrz. Aby zapewnić ciągłość pracy oddelegowaliśmy na pewien czas jednego z liderów do pełnienia funkcji ... społeczne (art. 58 § 3 w związku z art. 83 § 1 zdanie drugie Kodeku cywilnego). (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 października 2004 r., I PK 545/2003, OSNP 2005/24 poz. 388). W ...
-
![Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej]( "Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... ). Pytanie: Czy w przypadku likwidacji, ew. upadłości spółdzielni, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a następnie do świadczenia ... Sądu Najwyższego z 16 listopada 2000 r., I CKN 311/00, LEX nr 52413). Tym samym należy uznać, że były członek spółdzielni rolniczej nie może nabyć prawa do świadczenia ...
-
![Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... wyraźnie zastrzeżone w umowie o pracę. Pytanie: W naszym zakładzie obowiązuje 5-dniowy dzień pracy w systemie od poniedziałku do piątku, taki zapis jest również w regulaminie ... umowy o pracę i wówczas pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną. (Wyrok Sądu Najwyższego z 4 lipca 2001 r., I PKN 521/00, OSNP 2003/10/244). Podstawa prawna: art. ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... Pytanie: Zatrudniony przez nas pracownik ma podpisane z nami 2 umowy o pracę. Jedna na stanowisku dziennikarza 1/4 etatu (zadaniowy czas pracy), a druga na 3/4 etatu na stanowisku realizatora technicznego (podstawowy czas pracy, praca od poniedziałku do ... przepisach prawa pracy. Zgodnie jednak z wyrokiem Sądu Najwyższego 13 marca 1997 r. (I PKN 43/97, ...
-
![Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy]( "Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy
... wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 lutego 2004 r., sygn. akt I PK 217/03). Celem tych przepisów jest nie tylko umożliwienie pracodawcom realizacji zajęcia skierowanego do ... do metodyki postępowania w tym przypadku. Pracodawca, który ma do czynienia z potrąceniami niealimentacyjnymi musi m.in. ustalić kwotę wolną. Zachodzi jednak pytanie, czy podstawą do ...
-
![Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... Pytanie: W związku z likwidacją stanowiska pracy (działu sklepu) pracownica otrzymała w marcu 2011 r. wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, tj. od 1 kwietnia 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. Dnia 8 lipca 2011 r. pracownica zadzwoniła do ...
-
![Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym]( "Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... Pytanie: Kierownik nie przekazał informacji do działu HR w kwestii przedłużenia umów dwóch pracowników, które kończyły się 31 sierpnia. Pracownicy przyszli do pracy i normalnie zostali dopuszczeni do ... oznacza, iż między stronami doszło do nawiązania umownego stosunku pracy na czas nieokreślony. (Wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2001 r., II ...
-
![Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia]( "Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... innym podmiotem, ale faktycznie świadczy pracę na rzecz swojego pracodawcy. Pytanie: Jakie są zasady kwalifikowania umowy zlecenia, w ramach której ... który podmiot osiąga w ostatecznym rozrachunku korzyść z wykonania umowy. (Fragment uzasadnienia do uchwały Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, z 2 września 2009 ...
-
![Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń]( "Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... warunków pracy i płacy to zawarcie z pracownikami porozumień zmieniających. Pytanie: Na podstawie art. 231 kp zostali przejęci pracownicy z 3 zakładów pracy. Zarówno ... stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy stosuje się do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 29 września 2005 r. (sygn. akt I PK ...
-
![Dwa miejsca pracy w umowie o pracę]( "Dwa miejsca pracy w umowie o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwa miejsca pracy w umowie o pracę
... Pytanie: Czy w umowie o pracę z telepracownikiem można określić dwa miejsca pracy? Czy można wskazać, że miejscem świadczenia pracy jest adres zamieszkania oraz siedziba firmy nawet jeśli mieszczą się w różnej miejscowości? Czy w takiej sytuacji wezwanie pracownika do ... świadczeń rozłąkowych." (Wyrok Sądu Najwyższego z 1 kwietnia 1985 r., I PR 19/85, ...
-
![Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?]( "Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... Pytanie: Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegację. Jak prawidłowo powinna zostać rozliczona delegacja dla pracownika który odbył podróż służbową w dniach 3 – 4 czerwca 2011. Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 9.00 do ...
-
![Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika]( "Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... Pytanie: Wypowiadamy umowę z przyczyn jednocześnie niedotyczących i w jakiejś mierze dotyczących pracownika (podstawowa przyczyna to likwidacja stanowiska, ale współprzyczyną jest osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego - tzn. zmniejszamy z 3 do 2 liczbę pracowników ochrony, do ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... (przy założeniu, że nie zawierają one klauzuli o wcześniejszym wypowiedzeniu). Pytanie zatem, czy w takiej sytuacji wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę ... Sądu Najwyższego. Uchwałą składu siedmiu sędziów z dnia 17 listopada 2011 roku (III PZP 6/11) Sąd Najwyższy rozstrzygnął ostatecznie przedmiotową kwestię w odniesieniu do wypowiedzenia ...
-
![Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego]( "Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego [© Deyan Georgiev - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego
... winy wyrządził pracodawcy szkodę. Pytanie: Pracownik spowodował wypadek, po którym samochód spółki jest do kasacji. Ubezpieczyciel może zwrócić z ubezpieczenia AC ... do zapłaty na adres pracownika a w przypadku uchylania się od zapłaty konieczne jest wystąpienie na drogę sądową. Warto w wezwaniu poinformować pracownika, że z uzasadnienia wyroku Sądu ...
-
![Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania]( "Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania [© Ammentorp - Fotolia.com]")
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... Pytanie: Pracownik naszej firmy zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony został tymczasowo aresztowany 28 października 2013 r. Dnia 28 stycznia 2014 r. upłynie 3-miesieczny okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej. Co w sytuacji, gdy do ...
-
![Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?]( "Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy? [© sxc.hu]")
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), ... pytanie czy poszerzenie katalogu danych o prywatny adres e-mail nie naruszy zasady proporcjonalności? Warto przywołać w tym miejscu orzecznictwo dotyczące zgody pracownika jako przesłanki legalizującej przetwarzanie danych osobowych. Zgodnie z utrwaloną linią orzecznictwa Naczelnego Sądu ...
-
![Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania]( "Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
... do warunków ustalonych dla nowo przyjętych przez pracowników. Na takie działania pracodawcy częstokroć nie mogą sobie pozwolić z oczywistych względów ekonomicznych lub organizacyjnych, narażając się tym samym na odpowiedzialność. Pozostaje więc pytanie ... nie została ustalona w Kodeksie pracy, jednak w oparciu o liczne orzecznictwo Sądu Najwyższego ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
