-
![Notarialny nakaz zapłaty - nowe narzędzie dochodzenia roszczeń]( "Notarialny nakaz zapłaty - nowe narzędzie dochodzenia roszczeń [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Notarialny nakaz zapłaty - nowe narzędzie dochodzenia roszczeń
... będą mogły być wydawane tylko co do roszczeń w kwocie do 75.000,00 zł, a zatem w zakresie kwotowym odpowiadającym właściwości sądu rejonowego, co odpowiada celowi propozycji, ... nie daje odpowiedzi na podstawowe pytanie – co w przypadku, gdy notariusz wyda już w miesiącu 200 nakazów zapłaty, a wpłyną do niego kolejne wnioski. Oczywistym jest, ...
-
![Odpowiedzialność byłego członka zarządu spółki za zobowiązania, które nie istnieją]( "Odpowiedzialność byłego członka zarządu spółki za zobowiązania, które nie istnieją [© photosoup - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność byłego członka zarządu spółki za zobowiązania, które nie istnieją
... sądu, przytoczone przepisy pozbawiają byłego członka zarządu, który w chwili wytoczenia przeciwko spółce powództwa nie pełnił już swojej funkcji, prawa do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy (art. 45 ust. 1 Konstytucji), oraz prowadzą do ... w trakcie jego kadencji. Z drugiej strony rodzi się pytanie, tak istotne dla tych członków zarządu i ...
-
![Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług]( "Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług [© pixabay.com]")
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług
... Pytanie tylko, jak do implementacji dyrektywy podejdzie polski ustawodawca. Mówimy o skrajnych wariantach: dyrektywa może niewiele zmienić, ale możemy też mieć do czynienia ze swoistą rewolucją w systemie zatrudnienia osób wykonujących usługi za pośrednictwem platform Jeśli platforma zobowiązana będzie tylko do ... na rozstrzygnięcie sądu. A obecnie ...
Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy -
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... pytanie, czy umowa o zakazie konkurencji może trwać dłużej niż umowa o pracę? Wydaje się, że tak. Przemawia za tym cel takiej umowy, a więc zapewnienie ochrony pracodawcy, który dopuścił pracownika do ...
-
![Pozorna umowa o pracę na zastępstwo]( "Pozorna umowa o pracę na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna umowa o pracę na zastępstwo
... czas nieobecności zastępowanego pracownika. Pytanie: Zachorował nam mistrz. Aby zapewnić ciągłość pracy oddelegowaliśmy na pewien czas jednego z liderów do pełnienia funkcji ... społeczne (art. 58 § 3 w związku z art. 83 § 1 zdanie drugie Kodeku cywilnego). (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 października 2004 r., I PK 545/2003, OSNP 2005/24 poz. 388). W ...
-
![Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej]( "Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... ). Pytanie: Czy w przypadku likwidacji, ew. upadłości spółdzielni, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a następnie do świadczenia ... Sądu Najwyższego z 16 listopada 2000 r., I CKN 311/00, LEX nr 52413). Tym samym należy uznać, że były członek spółdzielni rolniczej nie może nabyć prawa do świadczenia ...
-
![Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... wyraźnie zastrzeżone w umowie o pracę. Pytanie: W naszym zakładzie obowiązuje 5-dniowy dzień pracy w systemie od poniedziałku do piątku, taki zapis jest również w regulaminie ... umowy o pracę i wówczas pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną. (Wyrok Sądu Najwyższego z 4 lipca 2001 r., I PKN 521/00, OSNP 2003/10/244). Podstawa prawna: art. ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... Pytanie: Zatrudniony przez nas pracownik ma podpisane z nami 2 umowy o pracę. Jedna na stanowisku dziennikarza 1/4 etatu (zadaniowy czas pracy), a druga na 3/4 etatu na stanowisku realizatora technicznego (podstawowy czas pracy, praca od poniedziałku do ... przepisach prawa pracy. Zgodnie jednak z wyrokiem Sądu Najwyższego 13 marca 1997 r. (I PKN 43/97, ...
-
![Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy]( "Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy
... wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 lutego 2004 r., sygn. akt I PK 217/03). Celem tych przepisów jest nie tylko umożliwienie pracodawcom realizacji zajęcia skierowanego do ... do metodyki postępowania w tym przypadku. Pracodawca, który ma do czynienia z potrąceniami niealimentacyjnymi musi m.in. ustalić kwotę wolną. Zachodzi jednak pytanie, czy podstawą do ...
-
![Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... Pytanie: W związku z likwidacją stanowiska pracy (działu sklepu) pracownica otrzymała w marcu 2011 r. wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, tj. od 1 kwietnia 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. Dnia 8 lipca 2011 r. pracownica zadzwoniła do ...
-
![Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym]( "Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... Pytanie: Kierownik nie przekazał informacji do działu HR w kwestii przedłużenia umów dwóch pracowników, które kończyły się 31 sierpnia. Pracownicy przyszli do pracy i normalnie zostali dopuszczeni do ... oznacza, iż między stronami doszło do nawiązania umownego stosunku pracy na czas nieokreślony. (Wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2001 r., II ...
-
![Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia]( "Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... innym podmiotem, ale faktycznie świadczy pracę na rzecz swojego pracodawcy. Pytanie: Jakie są zasady kwalifikowania umowy zlecenia, w ramach której ... który podmiot osiąga w ostatecznym rozrachunku korzyść z wykonania umowy. (Fragment uzasadnienia do uchwały Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, z 2 września 2009 ...
-
![Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń]( "Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... warunków pracy i płacy to zawarcie z pracownikami porozumień zmieniających. Pytanie: Na podstawie art. 231 kp zostali przejęci pracownicy z 3 zakładów pracy. Zarówno ... stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy stosuje się do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 29 września 2005 r. (sygn. akt I PK ...
-
![Dwa miejsca pracy w umowie o pracę]( "Dwa miejsca pracy w umowie o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwa miejsca pracy w umowie o pracę
... Pytanie: Czy w umowie o pracę z telepracownikiem można określić dwa miejsca pracy? Czy można wskazać, że miejscem świadczenia pracy jest adres zamieszkania oraz siedziba firmy nawet jeśli mieszczą się w różnej miejscowości? Czy w takiej sytuacji wezwanie pracownika do ... świadczeń rozłąkowych." (Wyrok Sądu Najwyższego z 1 kwietnia 1985 r., I PR 19/85, ...
-
![Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika]( "Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... Pytanie: Wypowiadamy umowę z przyczyn jednocześnie niedotyczących i w jakiejś mierze dotyczących pracownika (podstawowa przyczyna to likwidacja stanowiska, ale współprzyczyną jest osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego - tzn. zmniejszamy z 3 do 2 liczbę pracowników ochrony, do ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... (przy założeniu, że nie zawierają one klauzuli o wcześniejszym wypowiedzeniu). Pytanie zatem, czy w takiej sytuacji wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę ... Sądu Najwyższego. Uchwałą składu siedmiu sędziów z dnia 17 listopada 2011 roku (III PZP 6/11) Sąd Najwyższy rozstrzygnął ostatecznie przedmiotową kwestię w odniesieniu do wypowiedzenia ...
-
![Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego]( "Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego [© Deyan Georgiev - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracownika za zniszczenie samochodu służbowego
... winy wyrządził pracodawcy szkodę. Pytanie: Pracownik spowodował wypadek, po którym samochód spółki jest do kasacji. Ubezpieczyciel może zwrócić z ubezpieczenia AC ... do zapłaty na adres pracownika a w przypadku uchylania się od zapłaty konieczne jest wystąpienie na drogę sądową. Warto w wezwaniu poinformować pracownika, że z uzasadnienia wyroku Sądu ...
-
![Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania]( "Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania [© Ammentorp - Fotolia.com]")
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... Pytanie: Pracownik naszej firmy zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony został tymczasowo aresztowany 28 października 2013 r. Dnia 28 stycznia 2014 r. upłynie 3-miesieczny okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej. Co w sytuacji, gdy do ...
-
![Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?]( "Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy? [© sxc.hu]")
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), ... pytanie czy poszerzenie katalogu danych o prywatny adres e-mail nie naruszy zasady proporcjonalności? Warto przywołać w tym miejscu orzecznictwo dotyczące zgody pracownika jako przesłanki legalizującej przetwarzanie danych osobowych. Zgodnie z utrwaloną linią orzecznictwa Naczelnego Sądu ...
-
![Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania]( "Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
... do warunków ustalonych dla nowo przyjętych przez pracowników. Na takie działania pracodawcy częstokroć nie mogą sobie pozwolić z oczywistych względów ekonomicznych lub organizacyjnych, narażając się tym samym na odpowiedzialność. Pozostaje więc pytanie ... nie została ustalona w Kodeksie pracy, jednak w oparciu o liczne orzecznictwo Sądu Najwyższego ...
-
![Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?]( "Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... Pytanie: Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegację. Jak prawidłowo powinna zostać rozliczona delegacja dla pracownika który odbył podróż służbową w dniach 3 – 4 czerwca 2011. Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 9.00 do ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
