-
Dodatkowa przerwa w pracy
... decydować na bieżąco lub wprowadzić przerwę jako stały element rozkładu czasu pracy. Dodatkowa przerwa jest wprowadzana co do zasady dla wszystkich. Nie ma jednak ... , mogłaby zostać naruszona ciągłość obsługi danego działu. Możesz postanowić, że przerwa nie przysługuje codziennie lecz np. tylko w określone dni tygodnia, albo np. 4 razy w ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy
... przerwę w pracy, wliczaną do czasu pracy (przerwa ta nie wydłuża dobowego wymiaru czasu pracy pracowników). Ponadto 15-minutowa przerwa przysługuje niezależnie od innych przerw ... narusza przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przerwa w pracy, zarówno ta 15-minutowa wliczana do czasu pracy, jak też ta dodatkowa, niewliczana do czasu pracy, ...
-
Przerwa w pracy z tytułu niepełnosprawności
... posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, przysługuje mu z tego tytułu dodatkowa przerwa w pracy w wysokości 15 min. Czy w czasie tej przerwy pracownik powinien ... dysponować, w tym również przeznaczyć przerwę na spacer poza zakładem pracy. Dodatkowa przerwa w pracy przysługuje pracownikowi niepełnosprawnemu niezależnie od 15 min. ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... przy monitorze ekranowym z pracą innego rodzaju, nieobciążającą narządu wzroku i wykonywaną w innej pozycji ciała niż pozycja, jaką wymusza praca przy monitorze. Dodatkowa przerwa dla niepełnosprawnego Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas takiej przerwy wynosi 15 ...
-
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe
... pierwsza przypadała na harmonogramowe godziny pracy, ale zwykle była wówczas wykorzystywana przerwa na karmienie? Godziny dodatkowej pracy pomiędzy 14.00 a 16 ... idzie - powstała jedna godzina nadliczbowa. Przyjęcie założenia odwrotnego - zgodnie z którym dodatkowa godzina pracy powoduje jedynie nieudzielenie przerwy na karmienie - spowodowałoby, ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... prawo do dodatkowej przerwy – jeśli dobowy wymiar jego czasu pracy przekroczy 9 godzin, będzie to dodatkowa 15 minutowa przerwa. W przypadku pracy przekraczającej 16 godzin, będzie to kolejna 15 minutowa przerwa. Zmiany te dotyczą głównie sytuacji, kiedy wydłuża się dobowy wymiar czasu pracy, w firmach czy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Sztuczna inteligencja. Czy prawo powstrzyma bunt maszyn?
... z nimi ryzyko będzie możliwe do opanowania”. Komentatorzy z branży uznali, że o ile przerwa w dalszych badaniach nad AI to dobry pomysł, to sam apel ... że tej technologii nie można precyzyjnie podzielić na oddzielne części: „korzystną” i „szkodliwą”. Dodatkowa trudność regulacyjna wynika z faktu, że AI koncentruje władzę w rękach kilku cyfrowych ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... Obostrzone normy czasu pracy to nie wszystko- do innych przywilejów, z których mogą korzystać osoby niepełnosprawne należą m.in.: dodatkowa, piętnastominutowa, wliczana do czasu pracy przerwa przeznaczona na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek (por. art. 17 ustawy), dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze dziesięciu dni roboczych ...
-
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy
... pracy: od 08.00 do 12.30, od 12.30 do 13.30 - przerwa lunchowa, od 13.30-17.00 godziny pracy. Czy biorąc godzinną przepustkę na ... osobistych. W takiej sytuacji pracodawca będzie mógł polecić odpracowanie tych 2 godzin np. we wtorek lub środę ("dodatkowa" praca nie będzie naruszała dobowej 8-godzinnej normy) lub ewentualnie w piątek pod warunkiem, że ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... ZUS Co daje umiarkowany stopień niepełnosprawności? Umiarkowany stopień niepełnosprawności wiąże się z szeregiem przywilejów w pracy. Są to: skrócony czas pracy dodatkowa przerwa w pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy prawo do korzystania ze zwolnień od pracy Dodatkowe uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale ...