-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... pracy), a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego ... 29.11.2002 r. zmieniono ten zapis i określono jednoznacznie, że w takim przypadku pracodawca dopłaci jedynie różnicę do tej wysokości. Zgodnie z uzasadnieniem ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy
... zdarzenie (wypadek) do jednego ze wskazanych wyżej rodzajów, pracodawca posiłkuje się definicjami zawartymi w przepisach ubezpieczeniowych, w tym przypadku w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z ... , za wypadek śmiertelny uważa się taki wypadek, w wyniku którego pracownik zmarł w okresie 6 miesięcy od jego wystąpienia. Natomiast z ciężkim wypadkiem ...
-
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia? Pytanie: Zmarł nasz pracownik, który był zatrudniony od 1 sierpnia 1995 r. do 31 ... okresy zatrudnienia pracownika u pracodawcy. Tym samym pracodawca w opisanej w pytaniu sytuacji ma obowiązek wypłacić odprawę pośmiertną w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... pracy’’ należy rozumieć nie tylko śmierć zatrudnionego podczas świadczenia pracy, ale również sytuację, gdy zmarł on, przebywając np. na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim, itp. - Odprawa przysługuje rodzinie pracownika niezależnie od ... jego kwota nie jest niższa niż wysokość odprawy. Jeśli kwota odszkodowania jest niższa niż odprawa, pracodawca ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... zmarł w wyniku ciężkich obrażeń, które odniósł w wypadku samochodowym. Po odprawę pośmiertną zgłosiła się jego ... lat, sześciomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Najpierw jednak pracodawca musi ustalić grono osób uprawnionych do otrzymania świadczenia po zmarłym pracowniku. Musi się przy tym posiłkować art. ...
-
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
... procederu uzyskała siostra oskarżonej, która miała świadomość skąd pochodzą pieniądze. Kilka tygodni po zakończeniu procesu pracownica zginęła w wypadku samochodowym. Czy pracodawca może domagać się zwrotu przywłaszczonej sumy od siostry pracownicy (jedynej spadkobierczyni), pomimo że odrzuciła ona spadek po zmarłej? Przypomnijmy, stosownie ...
-
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
... pracownika, która nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania po jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest zobowiązany wypłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną. Czynnością poprzedzającą wypłatę odprawy jest ustalenie kręgu osób, którym przysługują świadczenia po zmarłym ...
-
Wypadki przy pracy
... odszkodowanie z tytułu śmierci pracownika - przysługuje członkom rodziny pracownika, który zmarł wskutek wypadku przy pracy (małżonek, dzieci własne i przysposobione, ... Odpowiedzialność za wypadek przy pracy Niezależnie od odpowiedzialności przewidzianej w ustawie wypadkowej pracodawca może dodatkowo odpowiadać za wypadki przy pracy na podstawie ...
Tematy: