-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... zgodę lub jeżeli nie ma jej u danego pracodawcy. Odmowa lub odwołanie z urlopu Jeśli w firmie nie ma planu urlopów, pracodawca ustala termin z pracownikiem, ... . infrastruktury krytycznej, która pełni kluczową rolę w zwalczaniu epidemii. Zaliczają się do niej m.in. sektor energetyczny, telekomunikacyjny oraz paliwowy. Zgodnie z przepisami tarczy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... Zgodnie bowiem z art. 44 kodeksu pracy pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Z kolei art. 45 § 1 k.p. wskazuje, iż w razie ... obowiązków pracowniczych, które miały miejsce kiedykolwiek, czasem w odległej przeszłości w stosunku do chwili złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu. Co prawda, Kodeks pracy regulując ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... Kodeks pracy mówi ogólnie o naruszeniu przepisów prawa, nie wskazując partykularnych sytuacji, w których może nastąpić odwołanie od decyzji pracodawcy, treścią wnoszonego przez pracownika sprzeciwu może być: brak podstawy do wymierzenia kary porządkowej (np. wykazanie, że pracownik nie dopuścił się zarzucanego mu przewinienia), zastosowanie ...
-
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... stosunku pracy w drodze wypowiedzenia umowy o pracę. Dopiero po powrocie pracownika do pracy pracodawca może wręczyć mu wypowiedzenie, podając jako uzasadnienie - prowadzenie pojazdu ... , ale jeśli będzie to nieprawdziwa przyczyna, może to spowodować odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy. Lepiej w takiej sytuacji poczekać na prawomocny wyrok sądu, ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... obecności pracownika w pracy Należy przy tym podkreślić, że odwołanie pracownika z urlopu (odrzucenie żądania o urlop na żądanie)- gdy nie zaistniały niezbędne warunki dopuszczalności takiego odwołania (sprzeciwu), a rzeczywisty cel działania pracodawcy był inny, kwalifikuje się do uznania za niezgodne z zasadami współżycia społecznego (por. wyrok ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... stosownego odwołania (powództwa) do sądu pracy, z zachowaniem zastrzeżonych w tym celu terminów. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, a zgodnie z § 2 tego przepisu żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania należy ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... urlopu niewykorzystaną z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Odwołanie urlopu W wyjątkowych sytuacjach, pracodawca może ...
-
Koronawirus - co może pracodawca?
... lub odwołanie z niego pracownika wynikać może tylko z przyczyn dotyczących organizacji pracy. Powodem nie może być - nawet realna - obawa przed ryzykiem zachorowania w trakcie pobytu. W szczególności zobowiązanie pracownika do wskazania, kraju podróży, rodzi po stronie pracodawcy ryzyko zarzutu naruszenia prywatności podwładnego i jego prawa do ...