-
Ekwiwalent za pranie odzieży: gdy szef nie płaci
... i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach. Pranie robi szef albo… Powinności szefa w zakresie odzieży roboczej nie kończą się jednak na jej dostarczeniu. Zgodnie bowiem z art. 2379 § 2 K.p., pracodawca jest zobligowany zapewnić, aby stosowane przez załogę środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... . Powstałe odpady nie powinny być mieszane z odpadami innego rodzaju (§ 9 ust. 1-2 rozporządzenia). Odzież, obuwie oraz środki ochrony indywidualnej Pracownicy stykający się z azbestem powinni zostać wyposażeni w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej właściwe do poziomu narażenia oraz zapobiegające odpowiednio stykaniu się ciała ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... wypłacane przez starostę. 2. Stażyście należy zapewnić odzież i obuwie robocze Organizator stażu ma obowiązek zapewnić bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników, w tym przydzielić bezrobotnemu, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej, a także zapewniać bezpłatne posiłki ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... nowych przepisów grozi sankcjami karnymi. Zgodnie z nowymi przepisami w zakresie obowiązków bhp pracodawca użytkownik musi: dostarczyć pracownikom tymczasowym odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, zapewnić napoje i posiłki profilaktyczne, przeprowadzić szkolenia w zakresie bhp, ustalić okoliczności i przyczyny wypadku przy ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... . Dotyczą one m.in. długości wypowiedzenia, które wynosi tylko trzy dni robocze (rozumiane jako dni powszednie, od poniedziałku do soboty). W przeciwieństwie ... na danym stanowisku pracy, jak też wyposażyć, w miarę konieczności, w odzież i obuwie robocze bądź środki ochrony indywidualnej. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ( ...
-
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
... do pracy na określonym stanowisku, został poinformowany o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, był wyposażony w odpowiednie środki ochrony indywidualnej oraz w odzież i obuwie robocze zgodnie z zakładową tabelą norm przydziału tych środków. Natomiast pracę polegającą na odśnieżaniu dachu zalicza się do prac wykonywanych na wysokości ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... pracy dla każdego pracownika, c) założenie indywidualnej karty przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej – jeśli pracownikowi wydawana jest odzież, obuwie robocze lub środki ochrony indywidualnej, d) sporządzenie karty oceny ryzyka na każdym stanowisku pracy. Przedstawiony artykuł stanowi I część e-booka pt. "Umowa ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować o sposobach posługiwania się tymi środkami (art. 2376 § 1 KP); zapewnić odzież i obuwie robocze (art. 2377 KP); zapewnić posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych (art. 232 KP). Pracodawca nie może dopuścić ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... : organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy, porę nocną, termin, miejsce ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... , macierzyńskiego, wychowawczego, innych uprawnień związanych z rodzicielstwem, wynagrodzenia i zasiłku za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, wyposażenia w odzież roboczą i obuwie robocze. Na przykład: Pracownikowi z 15 – letnim ogólnym stażem pracy zatrudnionemu na pełen etat przysługuje 26 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Ile ...
-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... organizacji pracy, warunków przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenia pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej, systemów i rozkładów czasu pracy oraz przyjętych okresów rozliczeniowych czasu pracy, pory nocnej, terminu ...
-
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... , pracownik może sam zaopatrzyć się w niezbędne mu środki, a następnie domagać się od firmy zwrotu poniesionych w związku z tym kosztów. Odzież i obuwie robocze Specyfika niektórych prac determinuje również obowiązek w zakresie zapewnienia pracownikowi nieodpłatnego świadczenia w postaci odzieży i obuwia roboczego. W myśl art. 2377 K.p., jest to ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... ochronę zdrowia, przeszkolić go w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznać z obowiązującym regulaminem pracy, przydzielić odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej, zapewnić bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne. Szef musi także zapoznać bezrobotnego ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... i higieniczne warunki pracy, czyli: przeszkolić ich w zakresie bhp, zapewnić im - jeśli taka potrzeba wynika z charakteru czynności wykonywanych w ramach praktyk - odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Czas pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo ani ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... okresu jej zatrudnienia. Poza tym mogą pojawić się także inne roszczenia: żądania wypłaty odpraw, nagród jubileuszowych, ekwiwalentów za odzież roboczą i obuwie robocze, środki czystości i pranie albo czyszczenie odzieży i obuwia za cały okres zatrudnienia. Stwierdzenie pracowniczego charakteru zatrudnienia rodzi także skutki w sferze prawa ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika: pod jakimi warunkami?
... rozumieć pod pojęciem „mienie”? Według Kodeksu pracy mogą to być: pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności, lub: narzędzia, środki ochrony indywidualnej czy obuwie robocze. Należy jednak zauważyć, że katalog rzeczy, które można uznać za „mienie powierzone” jest otwarty. Kodeks pracy w art. 124 §2 wyraźnie mówi ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... w firmie, regulamin pracy powinien w szczególności ustalać: organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej; systemy i rozkłady oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy; porę nocną; termin, miejsce, czas ...
-
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... pracy, dostosowaniu rodzaju pracy, zapewnieniu odpowiednich warunków, przerw oraz godzin pracy, nieodpłatnym wyposażeniu młodocianego w wymagane środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. Przepisy wskazują także, że pracodawcy powinni zapewnić stały nadzór osób uprawnionych do prowadzenia praktycznej nauki zawodu nad wykonywaniem pracy ...