-
Nowe obowiązki a rodzaj pracy w umowie
... nowe obowiązki wykraczające poza określony w umowie rodzaj pracy, może tego dokonać jedynie za zgodą ... określony w umowie rodzaj pracy, pracownik nie ma obowiązku zgodzić się na ich przyjęcie. Taka odmowa nie może powodować negatywnych konsekwencji dla pracownika. 3. Zmiana obowiązków nie zmienia automatycznie stanowiska i wynagrodzenia Sama ...
-
Monitoring przewozu towarów wrażliwych - nowe obowiązki
... zajmujących się obrotem i transportem drogowym tzw. towarów wrażliwych, nałożono nowe, liczne obowiązki. Zdaniem ustawodawcy, system monitorowania drogowego przewozu tzw. towarów wrażliwych, ... pozwoli na kompleksowe wdrożenie i funkcjonowanie pakietu przewozowego. Odmowa interpretacji Interpretacja przepisów niespełna rocznej Ustawy o systemie ...
-
Odmowa podpisania zakresu obowiązków a wypowiedzenie umowy
... pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem stosunku pracy. Odmowa przyjęcia zakresu obowiązków zgodnego z rodzajem pracy uzasadnia wypowiedzenie Pracownik nie ma obowiązku podpisywania przekazanego mu zakresu obowiązków. Jeżeli pracodawca konkretyzuje lub aktualizuje obowiązki pracownika w granicach rodzaju pracy określonej w umowie o pracę ...
-
Praca zdalna: jakie prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy?
... wykonywania tzw. pracy zdalnej. Eksperci inFakt wyjaśniają, na czym polegają nowe zmiany. Kiedy pracodawca może zlecić pracownikowi pracę zdalną? Jednym z podstawowych ... to jako naruszenie obowiązków pracowniczych – wskazuje Ewelina Włodarczyk. – W konsekwencji odmowa wykonywania pracy w domu może być powodem uzasadniającym rozwiązanie umowy ...
-
Na powierzenie innej pracy można się nie zgodzić
... nie przysparzają wątpliwości, o tyle problem niejednokrotnie pojawia się przy ocenie, czy nowe obowiązki są odpowiednie do kwalifikacji pracownika. Owa „odpowiedniość” powinna być rozumiana ... , to ma prawo nie zgodzić się na jej wykonywanie, a odmowa przyjęcia przez niego nowych obowiązków nie może być traktowana jako naruszenie obowiązków ...
-
Czasowe powierzenie innej pracy
... numerków Nowe obowiązki muszą odpowiadać ... odmowa zastosowania się do takiego polecenia pracodawcy nie uzasadnia dyscyplinarnego zwolnienia pracownika (por. wyrok SN z 8 maja 1997 r., I PKN 131/97, OSNAPiUS 1998, Nr 6, poz. 178). Reasumując, stanowisko szefa przedstawione w przykładzie jest jak najbardziej prawidłowe. Jeżeli powierzone obowiązki ...
-
Sprzedaż udziałów w spółce z o.o. O czym należy pamiętać?
... zgody na sprzedaż udziałów, upływu określonego terminu, spełnienia określonego warunku. Odmowa wydania przez zarząd spółki zezwolenia na sprzedaż udziałów nie ... sprzedawanych udziałów: ich ilość, wartość nominalna i związane z nimi prawa oraz obowiązki. Trzeba pamiętać również o zawarciu postanowień charakterystycznych dla wszystkich innych umów – ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki ... ono moc wiążącą i powinno być przez pracodawców realizowane. Natomiast odmowa jego realizowania może stanowić podstawę roszczeń pracowników np. o wynagrodzenie ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... kwestii czasu, w którym wykonują swoje obowiązki. Związane z tym regulacje znajdziemy w przepisach krajowych, a także w prawie wspólnotowym ... ciężarowe muszą przejść zmianę tachografów na nowe – takie, które będą rejestrować ... zł za każdego kierowcę, fałszowanie ewidencji czasu pracy lub odmowa udostępnienia jej kontrolerom – 8000 zł. Podsumowując, ...
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... pracy pracownika nie jest czasowo możliwe z powodu działania siły wyższej. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach? Główna zmiana dotycząca zasad funkcjonowania pracy zdalnej ... . Podjęcie przez pracownika chęci wykonywania pracy w formie zdalnej, jak również odmowa wykonywania takiej pracy, nie może w jakikolwiek sposób dyskryminować pracownika ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
Umowy bankowe: uważaj na klauzule niedozwolone
... nowe uregulowania dotyczące niedozwolonych przepisów umownych. Według art. 3851 Postanowienia umowy zawieranej z konsumentem nie uzgodnione indywidualnie nie wiążą go, jeżeli kształtują jego prawa i obowiązki ... banku za niewykonanie zobowiązania lub nienależyte wykonanie (np. odmowa wzięcia odpowiedzialności za straty związane z wykonaniem zlecenia ...