-
Pełnomocnik do zatwierdzenia roku finansowego w spółce z o.o.?
... się pomoc profesjonalnego pełnomocnika. Wszystko, co warto wiedzieć o zatwierdzeniu roku obrotowego: dokumenty i terminy Zatwierdzenie roku obrotowego wiąże się z szeregiem czynności, ... odbywa się do 30 czerwca, z kolei zatwierdzenie – do 30 września. Kto jest zobowiązany do zatwierdzania roku finansowego? Do sporządzania sprawozdań finansowych ...
Tematy: spółka z o.o., spółki z o.o. rok finansowy, zamknięcie roku finansowego, zamknięcie roku obrotowego, sprawozdanie finansowe, zgromadzenie wspólników, pełnomocnik, S24, ustawa o rachunkowości, kodeks spółek handlowych, KRS, obowiązki sprawozdawcze firm, składanie sprawozdań finansowych, obowiązki sprawozdawcze -
Współpraca z kontrahentem z Rumunii. Jak przeprowadzić skuteczną windykację?
... administratora bądź administratorów, którzy zwykle są wspólnikami. Informacja o tym, kto ma prawo do reprezentowania spółki, zawsze widnieje w pełnym wyciągu z rumuńskiego ... więc przedstawić dowody na to, że wykonaliśmy usługę prawidłowo, dostarczyliśmy dokumenty kontrahentowi, termin płatności został przeliczony właściwie, a wystawiona faktura jest ...
-
Firmy transportowe - najważniejsze wyzwania prawne
... zmieniających się przepisów i ścisłego przestrzegania prawa, co stwarza dodatkowe wyzwania operacyjne. Kto jest odpowiedzialny - przewoźnik czy spedytor? Kolejną istotną kwestią jest świadomość, że ... , że osoby, które zarejestrowały swoje pojazdy kilka lat temu, uważają, że dokumenty te wciąż obowiązują bez zmian. To jednak błąd, ponieważ przepisy się ...
Tematy: firmy transportowe, branża transportowa, transport, branża TSL, transport drogowy, przewóz towarów, usługi transportowe, Pakiet Mobilności, kabotaż, odpowiedzialność przewoźnika, tachograf, czas pracy kierowców, delegowanie pracowników, rozliczanie kierowców, kierowca zawodowy, delegowanie kierowców, umowa przewozu, CMR, e-CMR -
Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników
... , że wszelkie dokumenty pracownicze mają znaleźć się we władaniu nowego pracodawcy, a zatem poprzedni pracodawca musi udostępnić je nowemu. Nie oznacza to jednak, iż muszą być fizycznie przekazane do siedziby nowego pracodawcy. Wszystko zależy bowiem od określenia przez nowego pracodawcę, kto dalej będzie ...
-
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
... ojciec dziecka zatrudniony na podstawie umowy o prace, czy nie? Jakie dokumenty musi złożyć pracownica i ojciec dziecka? Odpowiedź: Warunkiem rezygnacji pracownicy po 14 ... Jeżeli wszystkie powyższe przesłanki zostaną spełnione (matka chce zrezygnować z urlopu, a ma kto go dalej przejąć), ojciec dziecka powinien u swojego pracodawcy złożyć wniosek o ...
-
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego
... ojciec dziecka zatrudniony na podstawie umowy o pracę, czy nie? Jakie dokumenty musi złożyć pracownica i ojciec dziecka? Odpowiedź: Warunkiem rezygnacji pracownicy po 14 ... Jeżeli wszystkie powyższe przesłanki zostaną spełnione (matka chce zrezygnować z urlopu, a ma kto go dalej przejąć), ojciec dziecka powinien u swojego pracodawcy złożyć wniosek o ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... zagraniczny wskazał osobę przebywającą na terytorium Polski posiadającą dokumenty potwierdzające wypełnienie obowiązków i upoważnioną do reprezentowania pracodawcy wobec ... przestępstwa, a także w przypadku, gdy narusza obowiązki związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Kto musi ubiegać się o zezwolenie Obecnie konieczność posiadania zezwolenia ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... roboczej. W rzeczywistości jednak nie taki diabeł straszny jak go malują. Kto jest cudzoziemcem Zgodnie z prawem polskim, za cudzoziemca uznawana jest każda osoba, ... wydanie zezwolenia składa się w postaci formularza oraz dołącza do niego określone dokumenty, przy czym warto pamiętać, że istnieje 5 rodzajów zezwoleń na pracę (A,B,C,D,E), a procedury ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... Wszystkie inne dane osobowe wolno przetwarzać wyłącznie za dobrowolną i świadomą zgodą tego, kto ubiega się o zatrudnienie lub pracownika. Ustawodawca przewidział wyjątek dla danych ... . Pracodawca ma obecnie wybór co do formy– ważne, aby dokumenty były przechowywane w sposób gwarantujący zachowanie poufności, integralności, kompletności oraz ...