-
![12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę]( "12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę [© pressmaster - Fotolia.com]")
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... zakończenia pracy kasy wniosek do naczelnika urzędu skarbowego o dokonanie odczytu jej pamięci. Na koniec wystarczy zrobić w obecności pracownika urzędu skarbowego raport rozliczeniowy za cały okres ... o postanowienie dotyczące przedłużonego roku obrotowego już w momencie sporządzania umowy spółki – podpowiada specjalista ds. restrukturyzacji. 12. ...
-
![UOKiK i KNF ostrzegają przed inwestycjami w apart- i condohotele]( "UOKiK i KNF ostrzegają przed inwestycjami w apart- i condohotele [© kevers - Fotolia.com]")
UOKiK i KNF ostrzegają przed inwestycjami w apart- i condohotele
... Zyski z wynajmu dzielone są pomiędzy operatora a inwestora, który otrzymuje np. określoną postanowieniami umowy stopę zwrotu. – Obecnie lokaty bankowe są nisko oprocentowane, dlatego wiele osób ... – dodaje Tomasz Chróstny. Badania społeczne Na zlecenie UOKiK pod koniec 2018 r. Kantar Public zapytał konsumentów w co ulokowaliby 20 tys. zł, 100 tys. ...
-
![7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii]( "7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii [© onurakgul - Fotolia.com]")
7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii
... - pod pewnymi warunkami - Urzędów Skarbowych i ZUS. Co więcej, bezpieczne są także umowy najmu lokali, w których firma prowadzi swoje sklepy, biura czy restauracje. ... strony propozycje muszą być realne, a z drugiej - nie mogą przekraczać granic pewnej tolerancji. Koniec końców wierzyciele muszą układ zaakceptować. Przepisy mówią, że propozycje mogą ...
-
![Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?]( "Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... powiązanych (jeśli nie dotyczą normalnej działalności i jest dopuszczalne na podstawie umowy z PFR), nabycie udziałów lub akcji w celu ich umorzenia, fuzje i przejęcia oraz ... do osób lub podmiotów powiązanych. Możliwe będzie umorzenie do 75% wartości subwencji na koniec 12 miesiąca kalendarzowego od dnia jej wypłaty na następujących zasadach: 25% pod ...
-
![Ochrona praw konsumenta, czyli reklamacja, gwarancja i inne]( "Ochrona praw konsumenta, czyli reklamacja, gwarancja i inne [© apops - Fotolia.com]")
Ochrona praw konsumenta, czyli reklamacja, gwarancja i inne
... , z każdym rokiem wzrasta liczba zawiadomień od konsumentów i instytucji konsumenckich. Na koniec 2019 r. odnotowano ich aż 6 566. Szczególnym rodzajem zgłaszanych nieuczciwych praktyk są tzw ... . Reklamacja Jeśli nie jesteśmy zadowoleni z towaru czy sposobu realizacji umowy zawartej ze sprzedawcą, obowiązujące prawa konsumenta umożliwiają nam złożenie ...
-
![Czy influencerzy promują scam? Sprawdzi to UOKiK]( "Czy influencerzy promują scam? Sprawdzi to UOKiK [© pixabay.com]")
Czy influencerzy promują scam? Sprawdzi to UOKiK
... , to pozostają bez wsparcia posprzedażowego związanego z prawem do odstąpienia od umowy w terminie 14 dni czy odpowiedzialnością sprzedawcy z tytułu rękojmi za wady przez ... anonimowość. Nieudzielenie informacji w postępowaniu dot. kryptoreklamy – reakcja UOKiK Pod koniec września Prezes UOKiK Tomasz Chróstny wszczął postępowania wyjaśniające ...
-
![Prawo do dywidendy - kiedy i dla kogo?]( "Prawo do dywidendy - kiedy i dla kogo? [© apops - Fotolia.com]")
Prawo do dywidendy - kiedy i dla kogo?
... spółek handlowych, wspólnicy otrzymujący taką dywidendę wbrew przepisom czy postanowieniom umowy spółki, są zobligowani do jej zwrotu. W spółce akcyjnej statut może upoważnić zarząd do wypłaty akcjonariuszom zaliczki na poczet przewidywanej dywidendy na koniec roku obrotowego. Warunkiem jest to, aby dana spółka dysponowała ...
Tematy: dywidenda, prawo do dywidendy, dywidendy, wypłata dywidendy, dywidendy ze spółek, wypłata dywidend, zaliczka na poczet dywidendy, spółka kapitałowa, spółka osobowa, wspólnik, akcjonariusz, spółka z o.o., spółka akcyjna, prosta spółka akcyjna, spółka komandytowo-akcyjna, kodeks spółek handlowych -
![Sprzedaż alkoholu - jakie zmiany w prawie?]( "Sprzedaż alkoholu - jakie zmiany w prawie?")
Sprzedaż alkoholu - jakie zmiany w prawie?
... – Opłaty te da się jednaj obniżyć. Rozwiązaniem jest podpisanie umowy z jedną z Organizacji Odzysku Opakowań. Przy odpowiednio skonstruowanej umowie, należne ... wzrosły ceny whisky, bourbona (ok. 7%) czy win stołowych (ok. 9%). Można prognozować, że o ile pod koniec 2021 najtańszą butelkę czystej wódki o pojemności 0,5 l można było kupić za mniej ...
-
![Zmiany w systemie SENT: kontrole obejmą zagranicznych przewoźników]( "Zmiany w systemie SENT: kontrole obejmą zagranicznych przewoźników [© Freepik]")
Zmiany w systemie SENT: kontrole obejmą zagranicznych przewoźników
... wymagają zezwolenia, ale są wykonywane na podstawie innych przesłanek, na przykład umowy między Ukrainą a Unią Europejską – wyjaśnia ekspert TC Kancelarii Prawnej. Zgłoszenie ... zmiany danych, należy je zaktualizować w systemie – tłumaczy Maurycy Kieruj. To nie koniec zmian w systemie SENT. 1 stycznia 2025 r. zgłaszanie przewozów w jego ramach będzie ...
-
![Czas pracy]( "Czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy
... Za takie dyżury pracownik najczęściej jest dodatkowo opłacany na podstawie osobnej umowy. Pogotowie pracy - stan gotowości do natychmiastowego wykonania określonej czynności ... czasu pracy to także dzienny rozkład pracy który obejmuje: - początek i koniec pracy dziennej, a w zakładach o ruchu ciągłym - pracy zmianowej - tryb przesuwania zmian - przerw ...
-
![Urlop na żądanie a linia orzecznicza]( "Urlop na żądanie a linia orzecznicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... potraktowane jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy i w konsekwencji prowadzić do np. wypowiedzenia umowy o pracę. Wyjątkiem od powyższych reguł jest właśnie regulacja dotycząca tzw. urlopu na ... początku dnia pracy, czy np. możliwe jest zawiadomienie szefa pod koniec takiego dnia. W opinii SN (por. wyrok SN z 15 listopada 2006 r., I PK 128/06, ...
-
![Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy]( "Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy")
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy
... jej pogorszenie w porównaniu do rozwiązań ustawowych. Zmiana regulaminu to nie koniec formalności Przewidziane w regulaminach pracy i wynagradzania prawa i obowiązki stron ... poprzednio przysługiwał im na mocy tego regulaminu, należy zmienić też umowy o pracę. Należy przy tym pamiętać, że korzystniejsze postanowienia regulaminu wynagradzania z ...
-
![Zmiana regulaminu wynagradzania]( "Zmiana regulaminu wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana regulaminu wynagradzania
... z 2003 r. Czy muszę wypowiedzieć stary regulamin, czy wystarczy na koniec regulaminu napisać, że stary traci moc z dniem…, a nowy obowiązuje z dniem...? Odpowiedź: ... pracę, natomiast regulacje mniej korzystne wprowadza się w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę (art. 24113 § 1 i 2 kp). W zależności od formuły organizacyjnej, w ...
-
![Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy]( "Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy [© johan10 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy
... wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań, ilość pracy i jej jakość. Kwota wynagrodzenia stanowi jedną z najważniejszych części umowy o pracę i stanowi zazwyczaj wynik negocjacji między pracownikiem a pracodawca, dlatego ten ostatni nie może jej zmieniać w drodze jednostronnej decyzji. Takie ...
-
![Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia]( "Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia [© goodluz - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do ...
-
![Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć]( "Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć [© coco - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... życiu, czyli tych, które nie były nigdy wcześniej zatrudnione na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku w pierwszym kalendarzowym roku pracy, uzyskuje się co miesiąc ... pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop w wybranym przez siebie momencie. Pracowniku, koniec wakacji! Warto wiedzieć, że można odwołać pracownika z urlopu, ale nie jest ...
-
![Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku]( "Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... dokumentacji należy liczyć od 1 stycznia 2020 roku, co oznacza to, że koniec okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej mija 31 grudnia 2030 roku. Przedsiębiorca po ... wydać w tym terminie, powinno ono zostać przesłane w ciągu 7 dni od dnia ustania umowy. Taka sama zasada obowiązuje przy wydawaniu dodatkowej informacji. W tej sytuacji, wiele osób ...
-
![Jakie kary dla pracownika?]( "Jakie kary dla pracownika? [© ajr_images - Fotolia.com]")
Jakie kary dla pracownika?
... oraz karę pieniężną. Oczywiście poważne przewinienia mogą stanowić także podstawę wypowiedzenia umowy o pracę bądź jej rozwiązania w trybie dyscyplinarnym tj. bez zachowania okresu ... alimentacyjne oraz zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi. Na tym nie koniec. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Właśnie ...
-
![Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia]( "Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia")
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... odmówić pracy w nadgodzinach lub wyjazdu w delegację. Dodatkowo będą mogli wnioskować o pracę zdalną. Koniec z zakazem konkurencji Zmiany przepisów przyniosą nowe obowiązki dla pracodawców. Będą oni musieli m.in. uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nie będą mogli zakazywać pracownikom zatrudniania się równolegle ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy [© vitabello - Fotolia]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... dodatkowego wsparcia systemowi ubezpieczeń społecznych. Według danych ZUS, tylko na koniec 2022 roku, liczba ubezpieczonych cudzoziemców wynosiła 1 mln 63 tys. 300 osób ... określono w zezwoleniu. Jeśli cudzoziemiec otrzymał zezwolenie na pracę na podstawie umowy zlecenia w wymiarze co najmniej 150 godzin miesięcznie, to w przypadku wykonywania mniej ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
