-
Nieudane zakupy online w zagranicznym sklepie? Zobacz, co zrobić
... smartfony, konsole do gier i aparaty fotograficzne obejmuje zerowa stawka cła. To nie koniec zasad. Przesyłki warte mniej niż 150 euro nie podlegają ocleniu, lecz ... jeśli handlowiec nie dotrzyma słowa? Wówczas zamawiającemu przysługuje prawo do odstąpienia od umowy. Tzn. może nie przyjmować zamówionego produktu, żądając zwrotu przelanych pieniędzy. ...
-
Rejestry przedsiębiorców dokonują samooczyszczenia
... konieczność aktualizacji. O ile o wpis, którego dokonanie powoduje zaistnienie zmian (np. zmiana umowy spółki), podmioty wpisane do rejestru dbają, ponieważ leży to w ich interesie, o ... Zakończenie prób zmotywowania spółki do złożenia wniosków o wpis to jednak nie koniec działań sądu rejestrowego. Skoro spółka nie reaguje na próby przymuszenia ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... mniej czasu aniżeli w przypadku, gdyby przyszło ono na świat pod koniec roku. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Wymiar ... przewidzianych w art. 108 k.p., a tym bardziej nie może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, o którym stanowi budzący powszechną grozę ...
-
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... zakończenia pracy kasy wniosek do naczelnika urzędu skarbowego o dokonanie odczytu jej pamięci. Na koniec wystarczy zrobić w obecności pracownika urzędu skarbowego raport rozliczeniowy za cały okres ... o postanowienie dotyczące przedłużonego roku obrotowego już w momencie sporządzania umowy spółki – podpowiada specjalista ds. restrukturyzacji. 12. ...
-
UOKiK i KNF ostrzegają przed inwestycjami w apart- i condohotele
... Zyski z wynajmu dzielone są pomiędzy operatora a inwestora, który otrzymuje np. określoną postanowieniami umowy stopę zwrotu. – Obecnie lokaty bankowe są nisko oprocentowane, dlatego wiele osób ... – dodaje Tomasz Chróstny. Badania społeczne Na zlecenie UOKiK pod koniec 2018 r. Kantar Public zapytał konsumentów w co ulokowaliby 20 tys. zł, 100 tys. ...
-
7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii
... - pod pewnymi warunkami - Urzędów Skarbowych i ZUS. Co więcej, bezpieczne są także umowy najmu lokali, w których firma prowadzi swoje sklepy, biura czy restauracje. ... strony propozycje muszą być realne, a z drugiej - nie mogą przekraczać granic pewnej tolerancji. Koniec końców wierzyciele muszą układ zaakceptować. Przepisy mówią, że propozycje mogą ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... powiązanych (jeśli nie dotyczą normalnej działalności i jest dopuszczalne na podstawie umowy z PFR), nabycie udziałów lub akcji w celu ich umorzenia, fuzje i przejęcia oraz ... do osób lub podmiotów powiązanych. Możliwe będzie umorzenie do 75% wartości subwencji na koniec 12 miesiąca kalendarzowego od dnia jej wypłaty na następujących zasadach: 25% pod ...
-
Ochrona praw konsumenta, czyli reklamacja, gwarancja i inne
... , z każdym rokiem wzrasta liczba zawiadomień od konsumentów i instytucji konsumenckich. Na koniec 2019 r. odnotowano ich aż 6 566. Szczególnym rodzajem zgłaszanych nieuczciwych praktyk są tzw ... . Reklamacja Jeśli nie jesteśmy zadowoleni z towaru czy sposobu realizacji umowy zawartej ze sprzedawcą, obowiązujące prawa konsumenta umożliwiają nam złożenie ...
-
Czy influencerzy promują scam? Sprawdzi to UOKiK
... , to pozostają bez wsparcia posprzedażowego związanego z prawem do odstąpienia od umowy w terminie 14 dni czy odpowiedzialnością sprzedawcy z tytułu rękojmi za wady przez ... anonimowość. Nieudzielenie informacji w postępowaniu dot. kryptoreklamy – reakcja UOKiK Pod koniec września Prezes UOKiK Tomasz Chróstny wszczął postępowania wyjaśniające ...
-
Prawo do dywidendy - kiedy i dla kogo?
... spółek handlowych, wspólnicy otrzymujący taką dywidendę wbrew przepisom czy postanowieniom umowy spółki, są zobligowani do jej zwrotu. W spółce akcyjnej statut może upoważnić zarząd do wypłaty akcjonariuszom zaliczki na poczet przewidywanej dywidendy na koniec roku obrotowego. Warunkiem jest to, aby dana spółka dysponowała ...
Tematy: dywidenda, prawo do dywidendy, dywidendy, wypłata dywidendy, dywidendy ze spółek, wypłata dywidend, zaliczka na poczet dywidendy, spółka kapitałowa, spółka osobowa, wspólnik, akcjonariusz, spółka z o.o., spółka akcyjna, prosta spółka akcyjna, spółka komandytowo-akcyjna, kodeks spółek handlowych -
Sprzedaż alkoholu - jakie zmiany w prawie?
... – Opłaty te da się jednaj obniżyć. Rozwiązaniem jest podpisanie umowy z jedną z Organizacji Odzysku Opakowań. Przy odpowiednio skonstruowanej umowie, należne ... wzrosły ceny whisky, bourbona (ok. 7%) czy win stołowych (ok. 9%). Można prognozować, że o ile pod koniec 2021 najtańszą butelkę czystej wódki o pojemności 0,5 l można było kupić za mniej ...
-
Zmiany w systemie SENT: kontrole obejmą zagranicznych przewoźników
... wymagają zezwolenia, ale są wykonywane na podstawie innych przesłanek, na przykład umowy między Ukrainą a Unią Europejską – wyjaśnia ekspert TC Kancelarii Prawnej. Zgłoszenie ... zmiany danych, należy je zaktualizować w systemie – tłumaczy Maurycy Kieruj. To nie koniec zmian w systemie SENT. 1 stycznia 2025 r. zgłaszanie przewozów w jego ramach będzie ...
-
Czas pracy
... Za takie dyżury pracownik najczęściej jest dodatkowo opłacany na podstawie osobnej umowy. Pogotowie pracy - stan gotowości do natychmiastowego wykonania określonej czynności ... czasu pracy to także dzienny rozkład pracy który obejmuje: - początek i koniec pracy dziennej, a w zakładach o ruchu ciągłym - pracy zmianowej - tryb przesuwania zmian - przerw ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... potraktowane jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy i w konsekwencji prowadzić do np. wypowiedzenia umowy o pracę. Wyjątkiem od powyższych reguł jest właśnie regulacja dotycząca tzw. urlopu na ... początku dnia pracy, czy np. możliwe jest zawiadomienie szefa pod koniec takiego dnia. W opinii SN (por. wyrok SN z 15 listopada 2006 r., I PK 128/06, ...
-
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy
... jej pogorszenie w porównaniu do rozwiązań ustawowych. Zmiana regulaminu to nie koniec formalności Przewidziane w regulaminach pracy i wynagradzania prawa i obowiązki stron ... poprzednio przysługiwał im na mocy tego regulaminu, należy zmienić też umowy o pracę. Należy przy tym pamiętać, że korzystniejsze postanowienia regulaminu wynagradzania z ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania
... z 2003 r. Czy muszę wypowiedzieć stary regulamin, czy wystarczy na koniec regulaminu napisać, że stary traci moc z dniem…, a nowy obowiązuje z dniem...? Odpowiedź: ... pracę, natomiast regulacje mniej korzystne wprowadza się w drodze wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę (art. 24113 § 1 i 2 kp). W zależności od formuły organizacyjnej, w ...
-
Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy
... wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań, ilość pracy i jej jakość. Kwota wynagrodzenia stanowi jedną z najważniejszych części umowy o pracę i stanowi zazwyczaj wynik negocjacji między pracownikiem a pracodawca, dlatego ten ostatni nie może jej zmieniać w drodze jednostronnej decyzji. Takie ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... życiu, czyli tych, które nie były nigdy wcześniej zatrudnione na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku w pierwszym kalendarzowym roku pracy, uzyskuje się co miesiąc ... pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop w wybranym przez siebie momencie. Pracowniku, koniec wakacji! Warto wiedzieć, że można odwołać pracownika z urlopu, ale nie jest ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... dokumentacji należy liczyć od 1 stycznia 2020 roku, co oznacza to, że koniec okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej mija 31 grudnia 2030 roku. Przedsiębiorca po ... wydać w tym terminie, powinno ono zostać przesłane w ciągu 7 dni od dnia ustania umowy. Taka sama zasada obowiązuje przy wydawaniu dodatkowej informacji. W tej sytuacji, wiele osób ...
-
Jakie kary dla pracownika?
... oraz karę pieniężną. Oczywiście poważne przewinienia mogą stanowić także podstawę wypowiedzenia umowy o pracę bądź jej rozwiązania w trybie dyscyplinarnym tj. bez zachowania okresu ... alimentacyjne oraz zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi. Na tym nie koniec. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Właśnie ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... odmówić pracy w nadgodzinach lub wyjazdu w delegację. Dodatkowo będą mogli wnioskować o pracę zdalną. Koniec z zakazem konkurencji Zmiany przepisów przyniosą nowe obowiązki dla pracodawców. Będą oni musieli m.in. uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nie będą mogli zakazywać pracownikom zatrudniania się równolegle ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... dodatkowego wsparcia systemowi ubezpieczeń społecznych. Według danych ZUS, tylko na koniec 2022 roku, liczba ubezpieczonych cudzoziemców wynosiła 1 mln 63 tys. 300 osób ... określono w zezwoleniu. Jeśli cudzoziemiec otrzymał zezwolenie na pracę na podstawie umowy zlecenia w wymiarze co najmniej 150 godzin miesięcznie, to w przypadku wykonywania mniej ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci