-
Konkubinat w Polsce: podział majątku i dziedziczenie
... otrzymania przez konkubenta zasiłku pogrzebowego z ZUS. Dziedziczenie w konkubinacie Konkubenci nie są w Polsce objęci możliwością dziedziczenia ustawowego, dlatego też po śmierci partnera, drugi ... względem siebie obowiązek alimentacyjny. Oznacza to, że po zakończeniu związku np. kobieta nie może dochodzić na swoją rzecz alimentów od byłego partnera, ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ... wyrok SN z 15 stycznia 1988r., I PRN 74/87, Sł. Prac. 1988, nr 5, s. 28). Jednak zarzut, że kobieta w okresie wypowiedzenia była w ciąży, nie może odnieść skutku wówczas, jeżeli zostanie postawiony dopiero w rewizji. ...
-
Dłuższy urlop macierzyński dla matek I kwartału
... urlopy mają pochodzić między innymi z tzw. rezerwy powodziowej oraz z kwot zaoszczędzonych na obsłudze zadłużenia zagranicznego. - Roczny urlop macierzyński stał się w Polsce faktem - oświadczył Donald Tusk. Drugą dobrą wiadomością dla rodziców jest wprowadzenie od 1 września w publicznych przedszkolach programu "godzina za złotówkę" - tyle ...
-
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
... Polsce, pracodawcy korzystają z tymczasowego rozwiązania, jakim jest polecenie wykonywania pracy zdalnej. Kierując się ... pracownikiem a pracodawcą. Jeżeli pracownik wychowuje dziecko do 4 r.ż. lub wniosek o pracę zdalną składa kobieta w ciąży, pracodawca ma obowiązek go zaakceptować. Ta sama sytuacja dotyczy pracowników, którzy sprawują opiekę ...
-
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
... całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu ... z pracy przez Skype za to, że nie przygotowała oczekiwanej przez szefa ilości grafik. Kobieta uczyła się nowego narzędzia pracy i jej wydolność w pierwszych dniach pracy nie była stuprocentowa. Przedsiębiorca pożegnał ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... wynikająca wprost z kodeksu pracy – dodaje wrocławski adwokat. Wniosek jest jeden – każda kobieta chcąca mieć własną firmę, a myśląca o macierzyństwie, powinna umieć dobrze kalkulować i przewidywać. Biorąc pod uwagę długotrwałość procesu ustawodawczego w Polsce, nie wydaje się, by wspomniana ustawa o zasiłku macierzyńskim mogła zacząć obowiązywać ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... tylko do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy). ...i wychowawczych. Nie tylko kobieta, ale również mężczyzna może skorzystać z trzyletniego urlopu wychowawczego. Kryteria dla ... w życie przepisy o warunkach zatrudnienia pracowników z państw Unii Europejskiej skierowanych do pracy w Polsce. DZIECI W PRACY Pojawią się także zmiany w zakresie zatrudniania ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Urlop tacierzyński
... dzieckiem są bowiem bezcenne! Polscy ojcowie wolą pracować Jak wynika ze statystyk, w Polsce zaledwie jeden na stu pracujących ojców decyduje się na urlop tacierzyński. Dla ... że można z niego skorzystać w tym samym czasie, kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta kobieta. Pracodawca nie powie „nie” Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... pracownika z innych powodów niż związane z likwidacją stanowiska. Dyskryminacja W Polsce niedopuszczalna jest dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć, wiek, ... z charakteru pracy, a nie z tego, czy na danym stanowisku znajduje się mężczyzna, czy kobieta. Innymi słowy, praca na podobnych stanowiskach powinna być opłacana w podobnej wysokości ...