-
Badania profilaktyczne pracowników
... na podobne stanowisko mógł nie być automatycznie kierowany na badania wstępne. Czy ten pomysł przejdzie? Zobaczymy. Już teraz warto jednak sprawdzić, jak rozwiązać najczęstsze problemy związane z badaniami wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi pracowników. 1. Czy zleceniobiorca, czy wykonawca dzieła musi mieć wykonane badania wstępne ...
-
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... Badania lekarskie Zgodnie z art. 229 K.p., pracodawca nie ma prawa dopuścić do pracy podwładnego bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, w którym stwierdzono brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Z tego właśnie przepisu wywodzi się obowiązek kierowania pracowników na badania profilaktyczne (wstępne ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... Na wstępne badanie lekarskie pracownika wysyła pracodawca ze skierowaniem do lekarza medycyny pracy czy higieny pracy. Wydawane na podstawie wstępnego badania orzeczenie lekarskie stwierdza brak przeciwskazań do pracy w warunkach opisanych przez pracodawcę w skierowaniu na badania ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... na wstępne badania lekarskie, które potwierdzą zdolność do wykonywania pracy w określonych warunkach i na określonym stanowisku. Koszt badań pokrywa pracodawca. Podobnie w trakcie trwania zatrudnienia, co 2 lub 3 lata pracodawca musi kierować pracowników na badania lekarskie na ...
-
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... .). Chodzi tu zatem o badania lekarskie pracowników (wstępne, okresowe i kontrolne), ... na stan wzroku (dotyczy to przeważnie sytuacji, kiedy zwykle stosowane przez nich okulary ... na badania lekarskie poza terminami wynikającymi z częstotliwości badań okresowych. W takiej sytuacji decyzję o skierowaniu pracownika na badania podejmuje pracodawca (badania ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... 152 k.p.) Konieczność wysłania pracownika na wstępne badania lekarskie jest zniesiona dla osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy, na ... na badania lekarskie, po drugie przyjmujący do pracy pracodawca musi stwierdzić, że warunki te odpowiadają tym występującym na ... całości należy przypisać w sytuacji, kiedy nie jest oczywiste, które z cech ...
-
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... bowiem zdarzyć, że wstępne badania lekarskie nie wykażą żadnych problemów (np. ze słuchem czy wzrokiem) a w okresie późniejszym młodociany zapadnie na jakąś z chorób . ... 201 K.p., kiedy to lekarz w toku obowiązkowych badań stwierdza, że wykonywane przez młodocianego obowiązki narażają na szwank jego zdrowie. Zanim pracodawca zdecyduje się na ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]