-
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... nauczania religii wykonywanej bez zawarcia stosunku pracy (oczywistym jest, że okres takiej pracy w ramach stosunku pracy należy wliczyć do stażu pracy pracownika). 2. Świadectwa pracy nie można wydać, gdy nie było stosunku pracy Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że księdzu wystawiono świadectwo pracy za okres nauczania religii w szkole ...
-
Zasady obliczania stażu pracy
... jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, w tym uprawnienia do urlopu, odbiegają od reguł ... pracowników, nie nakładał się na dzień, w którym rozwiązuje się stosunek pracy, a jedynie dzień ten bezpośrednio poprzedzał. Ponieważ zwyczajowo zatrudnia się ...
-
Nagroda jubileuszowa a staż pracy
... okresu zatrudnienia wymienionego niżej - w tym co najmniej 5 lat w zakładzie pracy i w wysokości określonej poniżej: po 20 latach pracy 200% wynagrodzenia, po 25 latach pracy 250% wynagrodzenia itd.” Pracownik w styczniu 2011 r. osiągnął 25-letni staż pracy. Wymagany 5-letni okres zatrudnienia w naszym zakładzie spełni w maju 2011 r. Czy ...
-
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego. W wyroku z 21 września 1995 r. (I PRN 60/95) Sąd Najwyższy orzekł, że w razie przejęcia zakładu pracy (art. 231 Kodeksu pracy) dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do nagrody jubileuszowej i odprawy rentowej. Uprawnienia te, wynikające dotychczas z układu ...
-
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody
... w uchwale z 9 kwietnia 2008 r. (II PZP 6/08) stwierdził, iż nie nabywa prawa do nagrody jubileuszowej pracownik, który przewidziane w zakładowym układzie zbiorowym pracy warunki do tego świadczenia spełnił w okresie zawieszenia układu (art. 24127 K.p § 1 i 3 K.p.), chyba że co innego wynika z postanowień układu lub porozumienia o zawieszeniu ...
-
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... restrukturyzację. Zgodnie z § 1 powołanego przepisu, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z jego personelem. Nie ... 1996, Nr 6, poz. 119) SN stwierdził, że w razie przejęcia zakładu pracy, dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do ...
-
Wypłata nagród jubileuszowych
... tym pamiętać, że układ zbiorowy pracy nie może określać warunków wynagradzania pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy, oraz osób zarządzających zakładem na innej podstawie niż stosunek pracy. Podstawa prawna: art. 772, dział jedenasty Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...