-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... czasie urlopu bezpłatnego ulegają zawieszeniu prawa i obowiązki pracownika. W myśl art. 174 § 2 K.p., okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, nie nabywa również prawa do urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zasiłku chorobowego ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... własne firmy nie będzie już tak korzystny, jak dotychczas. Zasiłek macierzyński przysługuje kobietom objętym ... Prawo do zasiłku ma ją kobiety które w czasie ubezpieczenia chorobowego (albo w trakcie urlopu wychowawczego) urodziły dziecko, przyjęły na wychowanie dziecko ... kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... urlopu jest urlop wypoczynkowy pozwalający choćby na wyjazd na wakacje. Niestety osoba, która postanowi sama być swoim szefem musi się liczyć ... . Dopiero po tym czasie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorca może wnioskować o zasiłek. Ponadto ... przysługuje przez taki sam okres jak w przypadku osoby pracujące na etacie tj. maksymalnie 182 ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... do pracy, musi się liczyć z następstwami takiego kroku- w takiej sytuacji pracownik, w ... w ciąży oraz osobom (zarówno matkom, jak i ojcom) korzystającym z urlopu ... okresy pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego (por. wyrok SN z 19 kwietnia 2996 r., ... postępowania okazało się, że pracownik w czasie pozostawania bez pracy pobierał ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... wolności do lat 2 powinien liczyć się pracodawca, który wykonując ... czasie pracy, naruszenie przepisów dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem lub zatrudniania młodocianych, nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia, nieudzielenie pracownikowi urlopu ... rentowych, w zakresie zasiłku chorobowego) oraz na ... zarówno z winy umyślnej, jak i nieumyślnej. ...